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高橋貞夫プロフィール |
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倒産・失職・転職を経て会得した“気づき”をキーワードに、経営・人材育成指導を行う、元そごう常務執行役員・神戸店長。震災で崩壊した店舗の復興、倒産時の数百名に及ぶ解雇等、逆境の中で常に陣頭指揮を執る。長年の現場経験とコンサルティング実績に基く、実践的で解り易い指導内容が好評。 高橋貞夫さんのホームページ ■職歴・経歴 1969年 大阪市立大学商学部卒業後、株式会社そごう入社。一貫して人事教育を担当し、神戸店人事部長、神戸店副店長を経て、99年に執行役員神戸店長に就任。株式会社SCA(宣伝装飾)社長を兼務し、2000年には常務執行役員を務める。またこの間、96年に兵庫労働基準局長表彰功績賞を受賞し、神戸東労働基準協会会長、兵庫労働基準連合会幹事なども歴任。 1995年 阪神淡路大震災に被災し、職場崩壊、建物の復興作業、有期契約社員の契約解除、倒産、社員数百名の解雇など、苦難の中で陣頭指揮を執り続ける。 2001年 常務執行役員・神戸店長として全ての業務を終え、自ら退職。 同 年 流通業界から一転し、ITコンサルティング系の株式会社ブレインワークスへ入社。同社常務取締役、シャディ株式会社社外取締役（指名・監査・報酬各委員）などを歴任後、06年に勇退。 現在、そごう32年間、ベンチャー企業での人材コンサル5年間、独立後4年間のキャリアを活かし人材育成コンサルタントとして中堅・中小企業の経営・人材マネジメント研修に精力的に取り組む。特に「気づき」を喚起させ変革・改革へのナビゲートが最も得意分野。実践的な実例をふんだんに使った指導を展開し、力強い口調と具体的で分かりやすい内容が好評。クレーム対応やメンタルヘルスなども数々の実績あり。社会保険労務士資格所持。 ■著 書 『気づける人はよみガエル』 『人生の踊り場を迎えた 団塊の転職』 『失敗から学ぶ人材論』 『ビジネスの階段を登る人、下る人』 |
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