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高橋俊介 たかはししゅんすけ

慶應義塾大学SFC研究所 上席所員

プリンストン大学工学部修士課程修了。マッキンゼーアンドカンパニ-、ワイアット株式会社、同社代表取締役社長を経て独立。2000年5月慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授に就任。2022年4月から慶應義塾大学SFC研究所 上席所員。『キャリアショック』、『キャリアをつくる独学力』他著書多数。

大学教授・研究者
経営哲学 人材・組織マネジメント その他実務スキル
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高橋俊介のプロフィール

■職歴・経歴
1954年 東京都生まれ
1978年 東京大学工学部航空工学科卒業、日本国有鉄道(現JR)に入社。
1984年 米国プリンストン大学院工学部修士課程修了、マッキンゼーアンドカンパニー東京事務所入社。
1989年 米国ワイアットカンパニー日本法人ワイアット株式会社(現ウイリス・タワーズワトソン)に入社。
1993年 同社代表取締役社長に就任。
1997年 社長を退任、個人事務所ピープル ファクター コンサルティングを通じて、コンサルティング活動や講演活動、人材育成支援などを行う。
2000年 慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授に就任。
個人事務所による活動に加えて、藤沢キャンパスのキャリアリソースラボラトリーを拠点とした個人主導のキャリア開発や組織の人材育成についての研究に従事。
2022年4月から慶應義塾大学SFC研究所 上席所員。

■著書
『キャリアをつくる独学力』(東洋経済新報社 2022)
『ホワイト企業』(PHP研究所 2013)
『人が育つ会社をつくる(新版)』(日本経済新聞出版社 2012)
『21世紀のキャリア論』(東洋経済新報社 2012)
『プロフェッショナルの働き方』(PHP研究所 2012)
『自分らしいキャリアのつくり方』(PHP研究所 2009)
『キャリアをつくる9つの習慣』(プレジデント社 2008)
『人材マネジメント論』(東洋経済新報社 2006)
『キャリアショック』(東洋経済新報社 2000)
他多数

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