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  講師名 前川敏幸 (K-6443)
  か な まえかわとしゆき
  肩書き 社会保険労務士 行政書士
ファイナンシャルプランナー
元 NEC兵庫労組 副委員長

 

プロフィール 前川敏幸プロフィール
「元気で明るい職場づくり」「魅力あふれる人づくり」をモットーに元労働組合役員として豊富な経験を持つ社会保険労務士が、労働法令や労使関係などのテーマをわかりやすい表現でエネルギッシュに語る。特に労使関係に関しては中立的な考えを基本に、企業や労働組合のあるべき姿を提起する。

■職歴・経歴
1963年 兵庫県姫路市生まれ 
1983年 神戸市立工業高等専門学校を卒業
同  年 NEC兵庫(兵庫日本電気株式会社)に入社
1986年 23歳でNEC兵庫労働組合の執行委員に就任。
2000年 社会保険労務士資格取得
2002年 行政書士資格取得
同 年 会社を退職
2003年 姫路市内にハリマ経営総合事務所を開業

■活動歴
23歳でNEC兵庫労働組合の執行委員に就任以来、組合員の若手リーダーとして活躍。過去にない新しい感覚の組合員研修、機関紙発行、レクリエーション等を企画・実行。
その後も書記長、副委員長を歴任。書記長時代には、バブル経済崩壊からIT不況と重なり、会社売却、一時帰休、賃金カット、早期退職募集等再三にわたるリストラ提案に対し、常に労使交渉の先頭に立ち難局を乗り切る。
退職後、16年間の労組役員経験と社会保険労務士としての専門知識を活かし、中小企業の労務相談や労働組合の役員研修などを全国で実施中。

■資格
特定社会保険労務士、行政書士、衛生工学衛生管理者、2級FP技能士、日商簿記2級 

■所属団体等
・兵庫県社会保険労務士会 理事
・兵庫県行政書士会 
・はりま産学交流会 総務委員長
・ひょうご産業活性化センター 登録専門家 など


■ システムブレーンから
労組現場経験と実務の両輪を兼ね備えた実践派講師として高い評価を得ている。
主な講演タイトルに、『これからの労働組合の役割とリーダーシップ』『労働法実務者講座』『“春闘に活かす”財務諸表分析のポイント』『労働組合における人材育成、後継者問題』など。
その他、専門分野から『こんなときどうする、職場の労務トラブルと対処法』『65歳雇用継続義務化の対応と賃金設計』なども好評。
主催団体様の趣旨・目的、受講者の状況に即した、きめ細かなアドバイスと豊富な現場経験、実務指導に定評があります。 (企画室よりのコメント)

受講者は2役が多く、労働組合への知識・経験も豊富な方が多かった。そのような中、規範を打ち破る気づき、再認識することが多かったようだ。また、本研修を受けて、執行委員への展開も考えている労組もあり、集中して受講できたと聞く。演題は、各単組のニーズに沿ったものであった。
講師は、そうした背景を十分にご理解いただき、意識した講演内容とし、また表現も分かり易かったため、内容の腹落ちが出来たと感じる。
・・・と評価いただきました。(担当 紀三井正次)

プロフィールタイトル例実績・評価

■ タイトル例

国土交通省では、建設業の元請事業者に対し、「平成29年度以降は社会保険未加入の業者と契約しない」「建設現場に社会保険未加入労働者を入場させない」と指導していますが、2次3次下請業者の従業員から「手取り...

春闘において経営側と交渉を進めていく上で、要求を勝ち取るためには根拠をもって論理的に主張していくことが重要となります。 そのためには、自社の財務諸表を分析して経営実態を把握する能力が労組幹部には求めら...

労働組合を取り巻く環境の変化と、執行委員としての考え方、組合活動のあり方・・・を元労働組合役員で現在労働相談や講演活動を中心に活躍する社会保険労務士が、労働組合幹部の視点で熱く語ります!! ・使用者と...

労働組合を取り巻く環境の変化と、執行委員としての考え方、組合活動のあり方・・・を元労働組合役員で現在労働相談や講演活動を中心に活躍する社会保険労務士が、労働組合幹部の視点で熱く語ります!! 1.労組役...

1.労使間トラブルが増加する理由 ・経営環境の悪化 ・経営者の世代交代 ・人事労務部門の人材不足 ・権利意識の高まり ・帰属意識の低下 ・コミュニケーション能力の不足 ・情報の過多   2.主なトラブ...

いよいよ2016年1月からマイナンバー制度がスタートします。税・社会保障・災害対策に関する行政手続に必要となるマイナンバーは、企業はもちろん労働組合でも取り扱うケースが想定されますので、労組役員が知っ...

・組合員の長時間労働を抑制するために、労働時間に関する基準と実務対応を理解する。 ・新たな法制度や具体的事例から対処方法をケーススタディする。 ①労働時間、休日に関する法令と36協定 ②長時間残業者に...

いま職場内で労務トラブルが増えています。トラブルを放っておくと個別労働紛争に発展し泥沼化する恐れさえありますが、トラブル解決や予防にあたって大切なことは、なぜトラブルが発生したのか、その原因を冷静に分...

あなたの会社の管理職は「とにかく売上を伸ばせば儲かる」と思っていませんか?会社を支える管理職が「利益がどうやってでるのかわからない」ようでは会社の存続も危ういものですが、財務三表(貸借対照表、損益計算...

最近、頻繁に改正される労働法ですが、会社の就業規則などが労働法の改正に追いつかず使いものにならなかったり、改正を知らなかったため労働組合から指摘されたといった経験はないでしょうか。日頃の忙しい業務に追...

最近、経営者の方から「管理職が部下を育成できない」「管理職に労務管理の知識がない」という悩みをよく耳にします。バブル経済崩壊以降、直接利益を生み出さない人事部門が弱体化されるとともに、教育など従業員へ...

広く社会に目を向ければ、労働組合のあるべき姿が見えてくる。 労働組合を取り巻く環境の変化と組合活動のあり方、若手リーダーの育成等について、元労働組合役員で現在労働相談や講演活動を中心に活躍する社会保険...

定年退職後、充実したセカンドステージを過ごすためには、現役時代から定年退職後の自分をイメージすることが大切である。 特に団塊の世代といわれる多くの人は、日本の高度成長時代を「会社人間」として生きてきた...

厳しい雇用環境の下で、職場では毎日のように労務に関するトラブルが発生しているが、そのまま放置すれば重大な労働紛争に発展する恐れもあることから迅速かつ適正な対処が求められる。 本研修では、企業の労務担当...

いま労働関係法令の改正が頻繁に行われている。 最近改正された主な法令だけでも、労働組合法、労働基準法、労働安全衛生法、高年齢者等雇用安定法、育児介護休業法などがあり、忙しい企業の労務担当者などがこれら...

労働組合を取り巻く環境の変化と、執行委員としての考え方、組合活動のあり方・・・元労働組合役員が、労働組合幹部の視点で熱く語ります!! ①講義 1.労働組合とは ・憲法、労働組合法で保障された労働組合 ...

労働組合執行部役員、組合役員の皆さん

労働組合を取り巻く環境の変化と、執行委員としての考え方、組合活動のあり方・・・元労働組合役員が、労働組合幹部の視点で熱く語ります!! (1)労働組合の役割 ・労働組合の役割は? ・「目的」と「手段」を...

労働組合を取り巻く環境の変化と、執行委員としての考え方、組合活動のあり方・・・元労働組合役員が、労働組合幹部の視点で熱く語ります!! ①講義 1.労働組合とは ・憲法、労働組合法で保障された労働組合 ...

プロフィールタイトル例実績・評価

■ 実績・評価
<当社での成功事例>
会合名 地域
開催時期
主催窓口 開催目的 受講者
中央委員セミナー
大変参考になりました。組合活動における基本的な部分....
大阪府
2017/01月
労組 人材育成 労組役員
ユニオンセミナー
昨年度に引き続き2回目だったが、参加した組合役員に....
大阪府
2016/10月
労組 個人会員サービス 労組役員
執行委員セミナー
「組合活動における社会的背景」など、あまり普段聞く....
大阪府
2016/01月
労組 人材育成 労組役員
役員研修
元組合役員という事で、参加者の状況を理解されており....
大阪府
2015/12月
労組 人材育成 労組役員
組合学習会
良かった。今回外部から講師を招く「講演会」を始めて....
大阪府
2015/10月
労組 個人会員サービス
執行委員会
話し方は分かりやすく、基礎知識の習得に成果が出ました。.
愛知県
2015/07月
労組 会員支援 労組役員
中央討論集会
<受講者への貢献> 受講者のアンケートでは、100....
東京都
2015/05月
労組 会員支援 労組役員
組合役員向けセミナー
<受講者への貢献> 当方の現状をご理解いただいた上....
大阪府
2015/02月
労組 会員支援 労組役員
ヤングリーダーズセミナー
事前打ち合わせ通り、こちらの意向を汲んでくださった....
千葉県
2015/02月
労組 会員支援 総合職
労協 幹事会
<受講者への貢献> 受講者は2役が多く、労働組合へ....
大阪府
2015/02月
労組 会員支援 労組役員

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