モチベーションマネジメントに関するおすすめ講演講師
今日から変わる!!社員意識改革
人が動く原動力は“動機（モチベーション）”です。どんな正しい理論があっても、心に火を付けなければ行動に移りません。では、どうやってモチベーションを上がるのでしょうか？ここでは、様々な切り口からモチベーションを上げる研修をご提案致します。
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今よりもっとイキイキと働くためにはどんなコツがあるのでしょうか？ 仕事で輝いている人には、共通点があります。それは、たとえ小さな仕事でも前向きに捉え、自分の未来を信じコツコツと積み上げてきた経験があることです ... |
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１）NEVER GIVE UP! ・やれるところまでやる。投げ出さないで最後までやりぬくことが大切 ・「どうして？」と疑問に思った時は一番成長できる時 ・何を得たかより、どのように取り組んだのかが大切である ２）強い意志が夢を ... |
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組織の原点は「ひと」であり「働く意欲」である。いかに自・他共に動機付けを行うか、やる気、勇気、元気をマネジメントするか、変化の激しい時代だからこそ様々な場面で、モチベーションの向上・維持が求められる。 組織の ... |
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意識改革の基本であり、最も分かり易い。初めて意識改革を学ぶ方を対象としたもの。 意識改革といわれても抽象的で具体的に何をしたらいいのかわからない人が大半である。そういう人たちの為にわかりやすい具体事例を豊富に ... |
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１．第激変の経営環境 ・優勝劣敗の時代（伸びる会社はリーダーが違う） ・自分の会社は自分で守る（事故を起こせば会社が潰れる） ２．あなたがリーダー・会社を伸ばす ・業績はリーダーの考え方と熱意で決まる（ ... |
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やる気が起きない、モチベーションが上がらないこんな時代でもポジティブに仕事をこなす、前向きに生きるための心理学的ヒントをお話します およそ地球上の生物全てに当てはまる行動の法則があります。 それは、ある自発 ... |
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人生を幸せに生きるには、学歴や財産より、もっともっと大事なものがある。それは積極的に生きる心構えである。心構えは、歯を磨くように、毎朝磨き直すものと訴える熱意が、実行するための動機付けとなる。聴衆を奮い立た ... |
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「頑張る人を応援したい！」が出発点。誰かを応援するため、東へ奔り、新たな可能性を求めて西へ奔る。そんな熱い想いが相手を、世間を動かす！！ ＊人を動かす ＊心を鍛える ＊夢を語り、夢を追う ＊人生は楽しめなければ ... |
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目標達成型のメンタルトレーニングには、特定の目標が設定されます。 もちろん、目標達成を目的としたメンタルトレーニングですが、上ばかりを目指すコーチング手法だけを用いるのではありません。 心理状態が落ち込んでいる ... |
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１．少子化やニートの増加とあいまって労働力の低下 ２．熟年労働者のノウハウ、技術継承問題 ３．大量の退職金支出による企業体力低下問題 これらの問題に備えて女性の労働力、若い人材の労働力の強化が必須となります。 企業 ... |
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組織の改善・再生には、あるべき方向に向かわせる有能なリーダーが必要です。 自信・決断力・安定力・社交性・傾聴力をバランス良く兼ね備えたリーダーこそが、企業・組織を再生させます。 そして、組織再生に欠かせないのは ... |
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自己承認と自己認識の技術を学ぶことで明日からの仕事におけるモチベーションアップを図ります。 講演「セルフコーチングで愛と成功を手に入れる」のパート１とパート２の内容を合わせた内容になります。 ただし、最後に「明 ... |
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現在の研修やトレーニングブームにより「成功する自分になる」とか「成功する自分を創る」といった内容のものは多くありますが、私は人を変えるよりも、自分が持っている力を知り、それを１００％発揮することの方が成功の ... |
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昨今の世界的金融大不況によりネガティブマインドが蔓延しています。今こそこの大変化がチャンスなのです。変化に「気づき」行動改革を実践し成果を高めるポイントを具体事例でお話しいたします。 １．組織崩壊の１０か ... |
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職場で求められているマネジメントスタイルが大きく変化し、管理職が十分に部下の力を引き出せず、「生産性の高い組織作り」が困難になっている。 従来型の指示命令ではもはや成長が見込めない。すべての部下に行動を促すた ... |
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その“本当の実力”を知って、発揮する究極のワザが「ストレスコーピング」の技術です。
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