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新入組合員フォローアップ研修に関するおすすめ講演講師

新入組合員フォローアップ研修

新しい人材を企業の戦略として育てあげるために求められているものは何か。
経営者から社員へ伝えたい本音や希望を楽しい話術を持った講師が確実に伝えるセミナーです。
コンセプト
1.社会人としての自覚を持ち、それを高めていくこと
2.職場と自分の仕事、期待されることをよく知ること
3.コミュニケーションと深める、またヒントとマナー
4.職業人としての「経済」についての基本知識を身につける。

▼ご好評頂いている方々です。他にも情報がございますので、お気軽にお問い合わせください。

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講演講師:山岸弘子
仕事を任せられるために、まず言葉づかいを磨きましょう。ロールプレイで徹底レッスンします。
1.あいさつ
2.報告・連絡・相談
3.自己紹介の仕方
4.敬語の三分類
5.電話応対

 
山岸弘子 / NHK学園講師
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講演講師:山田智美子
・仕事のプロを目指す。・ロールプレイング中心。・理論だけではなく、自分で考え、対応を行動に起こす事を目標とする。
<プログラム例(7時間×2日)>

■第1日目

○オリエンテーション
○自己紹介
○ビジネスコミュニケ ...

 
山田智美子 / 人材育成アドバイザー
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講演講師:伊勢田幸永
新入社員時にビジネスマナー研修を行う会社は多いですが、中堅社員以上の方に改めて学んで欲しいと思います。
自己流ではなく、人の心を掴む言動、所作があります。
管理職には、エグゼクティブに相応しい所作、身だしなみを ...

  動画
伊勢田幸永 / 人を魅力的にするイメージコンサルタント
コミュニケーションアドバイザー
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講演講師:秋岡瑛香
【研修のねらい】1.社員としての確かな意識を培う2.社員に必要とされるビジネスマナーを習得する3.効率的な仕事の進め方、組織人としてのコミュニケーションのあり方を理解する
●組織の代表者としての自覚を持つ
・ ...

 
秋岡瑛香 / 能力開発トレーナー
話し方講座 講師
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講演講師:竹井智子
決して今の自分がダメなわけではありません。
でも「自分磨き」を重ねる事により「自分探し」。
つまり、仕事の相性、将来への展望、目的を見つけながら、今を一生懸命生き、取り組む姿勢がモチベーションを高めて、邁進でき ...

 
竹井智子 / 有限会社リック代表取締役・司会
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講演講師:早川優子
・社会人、企業人としての基本を身に付ける・職場環境への適応力を身に付ける・実習等を通じて協調性を身に付ける
1.オリエンテーション
2.社会人としての心構え
3.マナーの基本(身だしなみ)
4.マナーの基本(言 ...

 
早川優子 / セルフコーチングコンサルタント
(財)生涯学習開発財団認定コーチ
社会保険労務士
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講演講師:本田妃世
講習のねらい:(1)社会人としての意識づくり(自己管理能力と仕事の進め方)(2)基本的なビジネスマナーの習得(電話応対、来訪時のマナー)
■導入講義
  学生と社会人の違い
  会社の代表としての意識を持とう!
...

 
本田妃世 / 教育(組織ビルド&人材高度化)コンサルタント
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講演講師:太田久美子
お客様に対しても、また内部の人間関係やチームワークにおいて、大切な鍵となるのはコミュニケーションのとり方にあります。専門性の高い技術力も、温かみがあり、親しみが持てるサービスとしてお客様に提供されなければ、 ...

 
太田久美子 / 有限会社カナルプランニング取締役
カラーアナリスト
イメージコンサルタント
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講演講師:吉川隆久
学生から社会人へ このとき人は誰も希望とともに不安感も持っている。この不安感を取り除き、夢と希望を与え、本人のやる気を向上させることが最も重要である。永年、新入社員に本当に必要なものを見てきた講師がそのポイ ...

  動画
吉川隆久 / 変革クリエイター
【企業改革・自己改革】
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講演講師:中原藤子
今、企業が貴方に求めるもの・・・
企業を取り巻く環境は、かつてない厳しい状況にあります。その中で選ばれ、生き残っていく社員となるためには何が必要か!
仕事に対するプロ意識と実践力、誰からも愛され信頼される人間性 ...

 
中原藤子 / 人材教育コンサルタント
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