若手後継者育成事業に関するおすすめ講演講師
二代目経営者の方々やこれから経営者になられる方へ！
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夢は願うだけでは叶わない、行動によって叶うのである！イチローに学ぶ成功に必要な力とは、持続力・没頭力・執着力・直観力・想像力！！ ・イチローの行動パターンに学ぶ ・自らを進化させるには ・社内でイチローを育て ... |
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現状維持は破滅である。 時代や環境の変化に機敏に対応できなければ滅び行く。 恐ろしいのはマンネリである。 常に危機感と使命感を持って仕事に向かうことである。 はとバスを再建初年度から黒字にし、４年間で累欠を一掃。 復 ... |
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円滑な人間関係を創るために最も大切なのはコミュニケーション力です。 昨今起きている残忍な事件の背景には、“コミュニケーション不全”が大きく影を落としています。 この「コミュニケーションスキル講座」では、コミュニ ... |
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部下のやる気を引き出すにはまず自らが変わらなければなりません。 現代の情報過多時代においては、かつてのようなカリスママネージャーは姿を消し、「俺についてこい」というリーダーシップ型マネージメントでは部下はつい ... |
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本格的な少子高齢化時代を控え、企業の人材獲得難は深刻さが増しています。 また、どんなに優れたビジネスモデルを構築しても簡単に模倣されてしまう今日、企業競争力の根幹は人材に他ならないと言えます。 この講座は、企業 ... |
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売り手市場である現代社会において、慢性的な人手不足から「人材を見極める」前の段階である「いかにして人を集めるか」に労働市場の気持ちが集中しているところがあります。そして、募集しても人が集まらず、応募してきた ... |
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毎年度10数％の勢いで増え続ける個別労働紛争。その多くは、労使双方のコミュニケーション不足が積み重なって起こっています。些細なトラブルも積み重なると、経営基盤を揺るがす労働紛争に発展してしまいます。労働契約に ... |
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テレビや雑誌で見かける会社、商品。どうして取り上げられたのでしょうか？ マスコミは、読者や視聴者が喜ぶネタをいつも探しています。その方法は、ネット検索や口コミ、他の媒体からの情報など色々あります。 「ウチは会社 ... |
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マーケティングについて、多くの企業やビジネスマンが実はよく理解出来ていません。マーケティングをきちんと理解することは、これから企業が生き残ってゆくための絶対条件であります。 お客様に愛されるヒット商品やロング ... |
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会議は経営そのものだと言われています。 その会議のなかでも特に重要な意思決定が行われるのが経営会議。 これをフル活用して後継者を立派な経営者に育て上げます。 会議では、「経営者だったらどうするか」の視点で後継者を ... |
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松下幸之助の“人づくり”
・企業の使命は「人を育てる」
・人を育て、人が事業をする
・しつけも学問のひとつ
・「笑ってまかせな ...