組織を活かし、
人を育てるマネージメント
青島健太 あおしまけんた
スポーツライターテレビキャスター
想定する対象者
経営者、管理職、労働組合役員など
提供する価値・伝えたい事
・選手の力を引き出し、魅力あるパーソナリティー力 で組織を動かすそれぞれの指導者。
→人を育て、活力ある強い組織をつくるには、どうしたらよいのか？
・現役時代に選手の立場から見た監督、スポーツライターとなり客観的に見た指導者、その後自身も社会人野球で監督
を経験することによって、さらに深みを増したリーダーに対する考察。
・リーダーシップや組織論として、ビジネスに応用できる話も満載です！！
内 容
＊講演では、青島氏がプロ野球選手時代に出会った２人の監督の対照的な指導スタイルについて、
体験談を交えて話をされます。
＊『戦う集団も、監督も人は皆、個々の持っているスタイルがあり、
それは概ね4種類（表出型・主動型・友好型・分析型）のソーシャルスタイル（社会的行動）として分類される』
＊リーダーは分類されたソーシャルスタイルの強い面と弱い面を考慮し、
場面に応じてコミュニケーションをとり、人の活かし方を考えることが大事！
スタッフからのコメント
5年間のプロ野球生活引退後、スポーツライターとして新しい道を歩み 始める。
プロ野球監督をはじめ、様々なスポーツの指導者を取材してきた青島氏。
魅力あるパーソナリティーで組織を動かすそれぞれの指導者。
人を育て、活力ある強い組織をつくるには、どうしたらよいのか？
スポーツのみならず、リーダーシップや組織論として、ビジネスに応用できる話も満載です。
（労組担当）
