実績詳細
| 会合名 | 定期評議会 ＆ コミュニケーションセミナー | |
|---|---|---|
| 開催時期・地域 | 2026／4月 宮城県 | |
| 主催窓口 | 金融業 | |
| 開催目的 | 労働組合活動 | |
| 受講者 | 従業員全般 組合の評議員、希望する組合員 50～100名 |
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| 成果目標 | ||
| 講 師 |
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篠原充彦
ヨシモト式 新感覚の対人スキル！ ジャンル： |
| 主催担当者様の声 （講師について） |
若手職員向け、新入職員向けの研修としてコミュニケーションの大切さを感じてもらいたいと考えておりました。その点では果たした貢献度は大きいと感じております。 特に新入職員については会社に入り、単に外部とのコミュニケーション以外にも社内でのコミュニケーションも求められているタイミングです。人材育成や自己啓発の観点からの達成度は高いものと考えます。 比較的ラフな形でご講演いただき、飽きることなく聴講できた点が良かったと感じました。 当日のアンケートでも様々な感想がありますが ・コミュニケーションにおいては話すことより、聞くこと、話させることが大切だということを始めて学んだ。 ・メモを取ることが想像以上に意味があることは意外だった。相手に興味を持ち些細なプライベートも把握しておくことで後の話の材料になり、信頼を得ることができる為、即実践していきたい。 ・会話で人を惹きつける「はひふへほ」は今から意識して行うことでコミュニケーションの方法や今後の対人関係にも差が出てくるように感じた。 等の感想が多数寄せられています。 参加した組合員は1～3年目の行員が多く、今後一層の対人コミュニケーションが増え、外部の方とのコミュニケーションを図る機会も増えるものと予想されます。そのような組合員に向けたセミナーとして参考になる部分は多数あったものと感じています。 有意義なセミナーを開催いただきありがとうございました。 |
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| （弊社について） | 講師決定からセミナーが終了するま様々な観点からお支えいただいたと考えています。ありがとうございました。 | |
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