講演・研修 実績紹介

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実績紹介

弊社での実績から、講師の評価・企画担当者の“生の声”をご紹介します。
※下記は弊社実績の一部です。WEB非公開の実績も多数ございます。

オンラインセミナー

  • 新田 龍
  • テレワークを円滑に進めるコミュニケーション手法
  • 主催窓口:製造業
  • 開催目的:販促・関係強化
  • 受講者:企業経営者

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イクボス×女性活躍推進セミナー

  • 新田 龍
  • 働き方改革は女性活躍推進の切り札!
    ~先進企業の取組み成功事例と共通点~
  • 主催窓口:その他公的団体
  • 開催目的:販促・関係強化
  • 受講者:企業経営者

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2020年度トップセミナー

  • 新田 龍
  • ~新型コロナウィルス感染症を取り巻く現状から考える~
    ウィズコロナ禍における企業リスクと求められる企業対応
  • 主催窓口:情報通信業
  • 開催目的:人材育成
  • 受講者:経営幹部

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【オンライン版】働き方改革セミナー

  • 新田 龍
  • 【オンライン版】働き方改革は”意識改革”
    ~改革先進企業の取組成功事例と共通点~
  • 主催窓口:製造業
  • 開催目的:労働組合活動
  • 受講者:従業員全般

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男女共同参画講座

  • 新田 龍
  • 残業減らして利益が増える!?あなたの会社を変えるとき!
     ~考えよう令和の働き方と家庭生活~
  • 主催窓口:官公庁
  • 開催目的:啓発
  • 受講者:成人一般

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安全大会

  • 新田 龍
  • 建設業界における働き方改革の進め方

  • 主催窓口:建設・住宅
  • 開催目的:協力会安全
  • 受講者:職場リーダー

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労使セミナー

  • 新田 龍
  • 働き方改革は”意識改革” 
    ~改革先進企業の取組成功事例と共通点~
  • 主催窓口:金融業
  • 開催目的:労働組合活動
  • 受講者:労組役員

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執行委員研修会

  • 新田 龍
  • 働き方改革は”意識改革”
    ~改革先進企業の取組成功事例と共通点~
  • 主催窓口:製造業
  • 開催目的:労働組合活動
  • 受講者:

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業界団体〇〇協会 通常総会 記念講演

  • 新田 龍
  • 働き方改革は”意識改革”
    ~改革先進企業の取組成功事例と共通点~
  • 主催窓口:業界・職業団体
  • 開催目的:法人会員サービス
  • 受講者:企業経営者

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評議員セミナー

  • 新田 龍
  • 働き方改革は“意識改革” 
    ~改革先進企業の取組成功事例と共通点~
  • 主催窓口:労組
  • 開催目的:人材育成・学習支援
  • 受講者:労組役員

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働き方改革勉強会

  • 新田 龍
  • 働き方改革成功の要は管理職の意識改革
  • 主催窓口:製造業
  • 開催目的:人材育成・学習支援
  • 受講者:管理職

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グループ労働組合協議会 役員研修会

  • 新田 龍
  • 働き方改革は“意識改革”
    ~改革先進企業の取組成功事例と共通点~
  • 主催窓口:労組
  • 開催目的:人材育成・学習支援
  • 受講者:労組役員

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職場リーダー向けセミナー

  • 新田 龍
  • 働き方改革は”意識改革”
    ~改革先進企業の取組成功事例と共通点~
  • 主催窓口:労組
  • 開催目的:人材育成・学習支援
  • 受講者:労組役員

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労使懇話会

  • 新田 龍
  • 働き方改革成功の秘訣は“労使協働”
    ~改革先進企業の取組事例と共通点~
  • 主催窓口:労組
  • 開催目的:人材育成・学習支援
  • 受講者:労組役員

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支部役員研修

  • 新田 龍
  • 働き方改革は”意識改革”
    ~改革先進企業の取組成功事例と共通点~
  • 主催窓口:労組
  • 開催目的:人材育成・学習支援
  • 受講者:労組役員

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働き方改革セミナー

  • 新田 龍
  • 働き方改革は”意識改革”
    ~改革先進企業の取組成功事例と共通点~
  • 主催窓口:製造業
  • 開催目的:販促・関係強化
  • 受講者:企業経営者

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記念講演会

  • 新田 龍
  • 事例で学ぶ、部下指導の具体的手法
    ~辞めたくなくなる職場づくりと若手社員・従業員との接し方~
  • 主催窓口:卸売・小売業
  • 開催目的:人材育成
  • 受講者:

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安全大会

  • 新田 龍
  • なぜあの会社はハードワークなのに人が集まるのか?
    ~「ブラック企業」とは呼ばせない!
    人手不足時代の採用・定着術~
  • 主催窓口:建設・住宅
  • 開催目的:協力会
  • 受講者:中小企業経営者

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代議員研修会

  • 新田 龍
  • 「ナンバーツー」のリーダーシップ 
    労働組合役員の立場から考える、
    バランスのとれた「リーダーシップ」と「フォロワーシップ」 
  • 主催窓口:労組
  • 開催目的:人材育成
  • 受講者:労組役員

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