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安全大会 働き方改革 提案例

建設・製造業界の持続的な成長に向けた、人材定着や外国人雇用のノウハウ、採用戦略などの講演プランを紹介します。労働時間の厳格な上限管理と「労災ゼロ」を両立させる現場マネジメント、若手が定着する魅力ある職場づくりなど、深刻な人手不足を突破し事業を継続するための実践的な講演プラン満載。

【安全大会】働き方改革のための講演プラン~人材定着・外国人雇用~

物流業界や建築業界では、2024年4月1日以降、時間外労働時間の上限制限が適用され、深刻な人手不足が懸念されています。いわゆる「2024年問題」をどう乗り越えていくのか、中小企業は「働き方改革」への対応を迫られています。 …

【安全大会】働き方改革のための講演プラン~時短・業務効率化・タイムマネジメント~

「ノー残業は理想だが、お得意先からの期限の短い仕事をお断りするわけにはいかない」などと、はじめから無理と決めつけていませんか。 もちろん、「働き方改革」の時代だからと、単純に残業時間を減らしたり、休みを増やしていては、会 …

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