深刻な人手不足が続く製造業や建設業において、外国人雇用の推進は不可欠です。
しかし、現場では「言葉・文化の壁」によるコミュニケーションのすれ違いから、作業ミスや重大な労働災害（労災）を招くリスクが潜んでいます。また、受け入れ制度も年々更新されるため、受け入れる側の労務担当者や人事担当者の法務へのアップデートも欠かせません。
そこで本記事では、外国人雇用のリアルな課題を解決し、「事故ゼロ」と「定着率向上」を両立させる実績豊富な講師の講演プラン8選を厳選しました。多様な人材が一丸となり、安全で強い現場をつくるためのヒントをお届けします。
■目次
石川雄大 いしかわゆうだい
外国人人材専門家 インバウンド講師
外国人雇用で失敗しない！
外国人の受け入れ体制７つのチェック項目
深刻な人手不足の救世主となる外国人雇用。本講演では、70カ国1000人以上の外国人チームを率いた実績を持つ石川雄大氏が、日本人の「当たり前」を押し付けず、現場の安全と信頼関係に直結する「受け入れ体制7つのチェック項目」を徹底解説します。コミュニケーションのルール化や既存社員の意識改革など、事故を防ぎ定着率を高める具体策が満載です。安全で結束力の高い現場をつくるための管理者必聴プランです。
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講師ジャンル
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国際化・グローバル、 教育・青少年育成 |
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主催者様からの声
今後の外国人の採用の重要性を再認識できた点、および外国人だけでなく、現在働いている日本人従業員にも当てはまる点もあり、気づきを得られた。外国人の重要性について熱く語っていただきました。積極的に外国人の採用を検討している会社とっては良い講演だと思います。
井上泰弘 いのうえやすひろ
株式会社ヒロフードサービス代表取締役 農水省食品産業特定技能競技会委員 2025大阪関西万博ORA外食パビリオン運営本部長
外国人を受け入れる(働く)とは
深刻な労働力不足の中、外国人雇用を成功させる鍵は「受け入れ環境」にあります。本講演では、官公庁や万博でも活躍する井上泰弘氏が登壇。「日本語力」だけに頼らない、安全で円滑な現場づくりの本質を解説します。パイロット企業として培った独自の知見から、活動量を最大化させる育成法や成功・失敗事例を提示。文化の違いを越えて全員が安全に活躍できる環境を整えることができます。
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講師ジャンル
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国際化・グローバル |
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主催者様からの声
「日本語力だけで判断しない」という指摘や、豊富な実績に基づく環境作りの重要性に納得しました。具体的な成功・失敗事例が参考になり、全員が安全に活躍できる現場作りのヒントを得られた有意義な講演でした。
岡本文宏 おかもとふみひろ
メンタルチャージISC研究所株式会社 代表取締役
失敗しない！初めての外国人スタッフ採用・育成 実践セミナー
～外国人雇用の成功法則～
深刻な人手不足に不可欠な外国人雇用。アパレルやセブンイレブンFC店で14年チームを率い、海外でも著書が出版される岡本文宏氏が、現場を活かす採用・マネジメント手法を伝授します。突発的離職を防ぐ心構えや「0から教える」育成の秘訣を解説。異文化を理解し、現場の規律と安全を守りながら定着させる実践ノウハウが満載です。人手不足を見据え、安全で強固な組織体制構築の道しるべを示します。
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講師ジャンル
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主催者様からの声
講義+実習でわかりやすく良かった。人数は少なかったが結果的に中味の濃いものになった。
河田好平 かわたこうへい
弁護士、元 検事 公認不正検査士 一般社団法人リスク対策支援協会 講師
元検事の弁護士が教える
外国人従業員の正しい活用方法
～ペナルティを受けないために～
深刻な人手不足で外国人雇用が進む中、法令違反による摘発やペナルティのリスクも急増しています。本講演では、元検事の弁護士・河田好平氏が「普通の会社」が陥りがちな雇用の落とし穴をプロの視点で鋭く解説。在留資格のルールやリスク回避のポイントを伝授します。企業のコンプライアンスを徹底し、現場の安全と信頼の基盤を揺るがさないために、経営者や管理職が知っておくべき内容が満載です。
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講師ジャンル
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IT・AI・DX、 危機管理・コンプライアンス・CSR、 国際化・グローバル |
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主催者様からの声
元検事という視点からの、法令違反のリスクや摘発の実情に関するお話は非常に説得力がありました。「普通の会社」が陥る落とし穴と対策を学べ、現場のコンプライアンス意識を高める貴重な機会となりました。
千葉祐大 ちばゆうだい
一般社団法人キャリアマネジメント研究所 代表理事
外国人材雇用 受入れ方と活用について
外国人の採用にあたっては、在留資格等の法的な制度のカベがあり、正社員、留学生アルバイト、外国人技能実習生等、雇用形態によっても対応を変える必要があります。そこで本セミナーでは、外国人材の活用に関して、日本人の場合との違いを理解し、彼らを適切かつ効果的に受け入れるためのノウハウを伝授します。外国人材の雇用の基礎を理解し、彼らを効果的に受け入れるための知識やノウハウをあますところなく習得できる内容です。
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講師ジャンル
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人材・組織マネジメント、 国際化・グローバル、 営業・販売・マーケティング |
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主催者様からの声
とてもタイムリーな話で、聴講している各企業のレベルにも大変マッチした内容で有意義でした、また分かり易く話していただけたので、非常に感謝しております。
中西優一郎 なかにしゆういちろう
外国人雇用プロデューサー 弁護士
はじめての外国人雇用
深刻な労働力不足の切り札となる外国人雇用。外国人雇用プロデューサーで弁護士の中西優一郎氏が、現場の安全管理体制維持に直結するスムーズな労務管理や指導法を解説します。文化の違いによるトラブルを未然に防ぐコツや、即役立つマニュアル作成法など、豊富な解決事例を交え分かりやすく紹介。外国人労働者が職場に馴染み、定着するための具体策が満載です。「初めての採用」に悩む企業必見の、明日からの現場ですぐに活かせる実践的な内容です。
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講師ジャンル
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経営戦略・事業計画 |
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主催者様からの声
本などでは知ることのできない経験談を聞けてとても参考になりました。自分の立場に置き換えて考えた時にイメージしやすかったです。
中村成博 なかむらまさひろ
株式会社Gentle 代表取締役 防災士/防災アトラクション ファシリテーター やる気にさせる以上にその気にさせるナビゲーター
外国人雇用・定着のポイント
今積極的に進められている外国人雇用ですが、定着や育成には多くの課題があります。本講演では、マクドナルドで多くの外国人をマネジメントしてきた実績を持つ中村成博氏が、彼らを「その気にさせ」定着させる実践的ノウハウを伝授。言葉や文化の壁を越え、労働災害防止の基盤となる円滑な意思疎通を築くポイントを分かりやすく解説します。人手不足倒産を防ぎ、安全で活気ある現場を全員でつくるための管理職必聴のプランです。
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講師ジャンル
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リーダーシップ、 コミュニケーション、 危機管理・コンプライアンス・CSR、 安全管理・労働災害、 防災・防犯、 人材・組織マネジメント、 意識改革、 顧客満足・クレーム対応、 その他実務スキル |
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主催者様からの声
受講者からの評価も、これまでの研修とは異なり、素直に聞くことができたという声が多く、貴重な機会になったと考えております。
濵川恭一 はまかわきょういち
外国人雇用コンサルタント 一般社団法人外国人就職支援センター 代表理事 つくばワールド行政書士事務所 代表
はじめての外国人雇用。
求人、面接、育成の現場で留意すべき点を徹底解説！
外国人雇用で現場の安全や規律を守るには？ 本講演では、ベトナムでの教育現場視察や留学生受入、受入反対派を納得させた豊富な実績を持つ濵川恭一氏が登壇。メディア等でも活躍する講師が、現場で培ったリアルな失敗談や即役立つ育成ノウハウを徹底解説します。文化の違いによるトラブル回避や就業規則見直しなど、外国人雇用の基本から実践的な内容まで幅広く学べます。
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講師ジャンル
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人材・組織マネジメント、 営業・販売・マーケティング |
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主催者様からの声
ベトナムでの視察や受入反対派を納得させた豊富な実績に基づくお話は、説得力が違いました。リアルな失敗談から文化の違いによるトラブル回避策まで学べ、明日からの現場の安全管理体制強化に直結する大変有意義な講演でした。
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