もうすぐ新年度が始まりますね。春の総会のご計画に入られているご担当者様も多いのではないでしょうか。新入社員の入社・部署間の異動による、チームメンバーの変更、役員の入れ替え…初対面やあまり面識のない方とのコミュニケーションが何かと増える時期ですね。ぎこちないコミュニケーションを円滑に!組織運営やコミュニケーションのお悩みを、講演で解決してみませんか?

幸せな組織を作るリーダーシップを真剣に考える

浅井浩一 あさいこういち
一般社団法人 日本マネジメントケアリスト協会 理事長
経営研究所 浅井浩一元気塾 塾長
JTに勤務当時、歴代最年少支店長として、31支店中、25位より上位の成績をとったことがない支店を、2年連続で日本一に導くなど、数々の偉業を達成。日本最高峰のビジネススクール、経営アカデミーで、10年以上の登壇実績を誇る。著書にロングセラーとなっている『はじめてリーダーになる君へ』。

どん底状態のチームが、なぜ、日本一の称号を獲得できたのか?自身が大切にしている「リーダーシップの基本スタンス」と「今、やるべきこと」を伝えます。 <リーダーの心がまえ> ・「自分の優秀さ」をアピールし… (続きを読む)

劇団四季に学ぶ!「感動を生みだす組織の人材育成術」
〜人が商品の組織で、圧倒的な満足度を継続してつくり続ける秘訣とは〜

佐藤政樹 さとうまさき
劇団四季・元主役の感動創造トレーナー

劇団四季の主役を経験し、営業で500人中2位の成績を残した表現のプロの佐藤政樹が「人を感動させるコミュニケーションの極意」をお伝えします。俳優・営業ともにトップを経験し、理論に裏付けられた内容は「成果に直結する」と好評です。また、歌あり、踊りありで楽しく学べます!

年間300万人の動員し、年間180億円を生み出す劇団四季。ロングラン公演であるライオンキングは1000万人を動員。この創業60年で世界トップクラスの商業演劇集団になった劇団四季には、人を採用し、トップ… (続きを読む)

「金八先生」出演の女優が教える
〜イライラしない!上司と部下のコミュニケーション術〜

仲野綾花 なかのあやか
コミュニケーション表現講師

「3年B組金八先生パート2智子役」でデビュー。女優時代に培った「表現術」、金八先生の苦い経験や女優活動中の病気などを乗り越えた「心理学スキル」や「ヨガ」など、“実践したこと”を熱く楽しく伝える人気講師。お客様超体感型セミナーは飽きない!楽しい!ためになる!と喜ばれている。

○部下とのコミュニケーションでイライラしなくなる。 ○価値観の違う部下との距離を縮める方法が見えてくる。 ○職場がイキイキと活性化するきっかけがつかめるようになる。 1:スポーツ選手に学ぶ!なぜ伝わら…(続きを読む)

“いまどきの”部下を育てるために必要なテクニック
~上手に育てるためのコーチング術~

羽林由鶴 はねばやしゆず
103kgの恋愛カウンセラー

テレビ・雑誌など各種メディアで話題の人気カウンセラー。外見コンプレックスに悩んだ実体験を元に、コミュニケーションの大切さと面白さを伝えている。一人ひとりと向きあう親身な姿勢が受講者側の「話を聞こう」という意欲を引き出すため、内容の理解度・講演の満足度ともに極めて高い。

一昔前は同僚をライバルだと思い、自分がいかに上にいけるかを志す若手社員がたくさんいました。 でもイマドキの若手は残念ながら、「認められたいから頑張る」意欲がある人はあまり多くありません。 彼らを伸ばす… (続きを読む)

部下の「折れない心」を鍛える方法

菅原美千子 すがわらみちこ
企業研修トレーナー
人を動かす話し方コンサルタント
局アナとして11年間、生放送のニュース現場に携わり、何をどのように伝えれば、視聴者の心に訴えかけることができるかを常に考え、実践。相手の感情を揺さぶり、結果的に聞き手の内発的なモチベーションをあげ、行動を促す指導を行う。FNS(フジテレビ系列)アナウンサーコンテスト全国1位。

「どうしたら、緊張や不安を乗り越え 前に進むことができるのか?」 「どうしたら、困難な状況の中でも成果を出し続けられるだろうか?」  すべてのビジネスパーソンが直面するこの問いに対するひとつの解決法と… (続きを読む)

人が輝く 最強の組織作り

大久保寛司 おおくぼかんじ
人と経営研究所 所長

日本IBM業務改革推進本部CS担当として、お客様重視の仕組み作りと意識改革に専念。51歳で同社退職後「人と経営研究所」を設立。以後、人と経営のあるべき姿を探求し、企業・医療関係・自治体・教育関連などへの人材育成支援に尽力。『二十一世紀 残る経営 消える経営』など著書・DVD多数。

私はコンサルタントではなく「企業・組織が元気になるお手伝い」をしています。 組織に本音で語り合える場をつくることから風土改革がはじまります。 ・組織に本音で語り合える場をつくることから風土改革がはじま… (続きを読む)

ドラッカーのマネジメント論で読み説く宝塚歌劇団の人材育成
~人が輝き組織が活きる  心と身体の磨き方~

堀内明日香 ほりうちあすか
元宝塚歌劇団宙組

多くのスターを生み出す宝塚歌劇にて、厳格な躾や忍耐力・精神力・心配り・結束力を養う教育を受ける。その豊富な経験を活かし、日本全国で講演活動・マナー研修、経営者、ビジネスマン、学校教育等の人気講師として活躍中。

講演内容: 2014年に100周年を迎えた宝塚歌劇団。その華やかな舞台の背景には、伝統に 裏打ちされた  理念・教育体制、躾や忍耐力と他者への心配り、メンバー全員の結束力を高める為の独自の教育がありま… (続きを読む)