人材不足解消
採れない・辞める時代の「人材確保・定着戦略」セミナー【経済団体向け講演プラン】
2026年7月3日 経済団体 テーマ別 提案例
中小企業の経営において、今や「人材の確保と定着」は最優先で解決すべき死活問題です。少子高齢化に伴う深刻な人手不足に加え、せっかく採用した若手や即戦力が早期に離職してしまうという悪循環に、多くの経営者や人事担当者が頭を抱え …
経営者のための採用ブランディングセミナー12選【経営者・幹部向け研修プラン】
2026年7月2日 組織開発・マネジメント
労働人口の減少に伴い、多くの経営者が「優秀な人材が採れない」という深刻な課題を抱えています。今、経営者層が最も求めている学びの一つが、自社の魅力を発信して相思相愛の人材を惹きつける「採用ブランディング」です。 採用ブラン …
多様な人材で職場を活性! 女性・シニア活用の講演プラン13選
2026年5月21日 安全大会 人材定着・活用 提案例
製造業・建設業における労働力不足の救世主となる女性やシニア人材。 一方で、「年上のシニア部下に指示が出しづらい」「女性が活躍できる環境が整っていない」という現場の声も聞こえてきます。 このような現場の戸惑いや対話不足は、 …
【講師特別インタビュー】砂川大輔さん困ったときの救世主！？副業人材活用のススメ
2025年11月19日 講師特別インタビュー
少子高齢化で、ますます厳しくなる中小企業の人材確保ー。 専門スキルを持つ副業人材の活用は、新しい経営選択の一手として注目されています。必要な課題に、必要な時間だけサポートを得られる一方、「マッチングは本当にうまくいくのか …
人材定着率を高める働き方改革研修8選【経営者・幹部向け講演プラン】
2025年8月5日 話題のビジネストピック
採用してもすぐに辞めてしまう——そんな悩みを抱える中小企業は少なくありません。いま必要なのは、制度や待遇だけでなく、働く人の“納得感”と“やりがい”を生む組織づくり。本記事では、経営者を対象とした、離職を防ぎ、定着率を高 …
【講師コラム: 松平浩】
生産性を低下させる２大要因｜すぐにできる腰痛と肩こり対策は？
2025年6月12日 ビジネスパーソン向け講師コラム
厚生労働省の2022年国民生活基礎調査では、男女ともに自覚症状のあるものとして最も多かったのが腰痛、次いで肩こりとなっていて、まさに日本人の国民病といえます。いずれも働く人たちの集中力や生産性を低下させ、経済的損失にも繋 …
【講師コラム:川野智己】
なぜ中小企業は人手不足なのか？離職防止や活躍促進の方法を転職定着マイスターが解説
2022年12月2日 経営者向け講師コラム
2021年の転職者は288万人（総務省調べ）であり、転職市場は活況を呈している一方で、あるアンケート調査では転職後1年以内の実に４割近く（37.8％）が「（転職先で）長く勤めるつもりはない」と回答しています。特に中小企業 …
業務外の講師への取次は対応しておりません。