川野智己
STOP！カスタマーハラスメント【経営者・幹部向けカスハラ対策セミナー】
2026年7月13日 話題のビジネストピック
執拗な言動、長時間の拘束、侮辱・脅迫、金銭や土下座を要求するなど、年々増加の一途を見せるカスタマーハラスメント（以下、カスハラ）。 2020年の労働施策総合推進法の改正ではパワハラ対策の義務化に伴い、カスハラ対策は指針に …
経営者のための採用ブランディングセミナー12選【経営者・幹部向け研修プラン】
2026年7月2日 組織開発・マネジメント
労働人口の減少に伴い、多くの経営者が「優秀な人材が採れない」という深刻な課題を抱えています。今、経営者層が最も求めている学びの一つが、自社の魅力を発信して相思相愛の人材を惹きつける「採用ブランディング」です。 採用ブラン …
人手不足・早期離職を解決! 人材定着の講演プラン14選
2026年5月21日 安全大会 人材定着・活用 提案例
近年の製造業・建設業において、人手不足や若手社員の早期離職は、現場の安全管理や事業の継続を脅かす最も深刻な経営課題となっています。 災害のない安全な現場を維持するためには、そこで働く『人』の安定と定着が絶対に欠かせません …
組織の成果が上がる人材評価手法「アセスメント」研修の3つのメリット＆人気研修プラン
2024年3月25日 研修お役立ち記事
労働人口の減少が進む現在、既存の人員を適切に配置して、いかにパフォーマンスを最大化させるかが企業の発展の鍵を握っています。そこで注目されているのが「アセスメント研修」という新しい評価手法です。 今回はアセスメント研修の概 …
【講師コラム:川野智己】
なぜ中小企業は人手不足なのか？離職防止や活躍促進の方法を転職定着マイスターが解説
2022年12月2日 経営者向け講師コラム
2021年の転職者は288万人（総務省調べ）であり、転職市場は活況を呈している一方で、あるアンケート調査では転職後1年以内の実に４割近く（37.8％）が「（転職先で）長く勤めるつもりはない」と回答しています。特に中小企業 …
業務外の講師への取次は対応しておりません。