社内研修
【講師コラム:南城ひかり】
元タカラジェンヌが教える！ 心理的安全性の高め方
2022年8月30日 ビジネスパーソン向け講師コラム
最近、組織力向上のキーワードとして注目を浴びている「心理的安全性」。2016年にGoogle社が発表した「効果的なチームの条件」の一つとして、一気に注目が集まりました。 チーム力をアップさせるために重要なこの「心理的安全 …
【講師コラム : 加藤美香保】強化されるハラスメント防止法。セクハラ加害者にならないために
2022年6月10日 ビジネスパーソン向け講師コラム
2022年4月より、中小企業にも「改正労働施策総合推進法(通称:改正パワハラ防止法）」が適用されるようになり、セクハラを含むハラスメント防止の動きが加速しています。 職場でセクハラの加害者にならないために、パワハラ問題等 …
女性活躍推進法改正! 女性活躍支援セミナー【社員・管理職向け講演プラン】
2022年6月7日 ビジネストピック
2015年に施行された女性活躍推進法（正式名称：女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）。これまで3回の改正がなされ、今回2025年の改正では、職場のハラスメント防止措置の強化や妊娠・出産・育児を理由とする不利益取 …
改正・育児・介護休業法対応! 男女共同子育てを推進する講演プラン10選～労組向け～
2022年6月5日 ライフプラン 提案例
2025年4月より段階的に施行されている改正・育児・介護休業法(育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律)。3歳以上小学校就学前の子を持つワーカーに対して時短やテレワーク制度の確立など、柔軟な働 …
ファシリテーション研修【労働組合役員向け】
2022年5月26日 組合役員向け 提案例
会議でなかなか発言がない…、結論が導きだせない… そんな悩みを持つ管理職や労働組合役員の方々も多くいらっしゃるのではないでしょうか？ 力不足というよりは、実は技術を知らないだけかもしれません。参加者の発言を促し、うまく結 …
【講師特別インタビュー】茂木久美子さんおもてなしの心とはお客様と一緒に何かを作り上げていくこと
2022年5月18日 講師特別インタビュー
コギャルからトップセールス車内販売員、そして講師へ。 その類まれな経歴が話題となり、さまざまなメディアで取り上げられ、弊社でも人気講師である茂木久美子さん。 「クレームはどんどんもらうべき」 「おもてなしはお客様と一緒に …
スキル定着化に！フォローアップ研修のススメ。適切な開催時期と目的、プログラムの立て方を詳説
2022年5月9日 研修お役立ち記事
研修で学んだ知識やスキルも1回限りだと忘れがちになってしまいます。そのため、学んだ知識やスキルを定着化させるため、研修後に再度研修の内容を確認・復習するフォローアップ研修が行われる場合があります。 本記事では、フォローア …
アサーティブ・コミュニケーション研修【社員・管理職向け講演プラン】
2022年5月4日 コミュニケーション・リーダーシップ
会社の業務や組合活動において、「言いたいことが伝えられない」という悩みを持つ方がいる一方で「言い過ぎて関係性を崩してしまった」という経験を持つ方も少なくありません。 それは、消極的または積極的な性格の違いから起こる問題と …
世の中の流れを読む！政治・経済・国際情勢～人材育成・労働組合向けプラン～
2022年3月28日 時事（政治・経済・社会・国際）
コロナ禍、ウクライナ情勢など、今、世界は混沌の中にあります。一刻一刻と変わる国際情勢や経済に、国や企業、そして一個人はどう立ち向かうべきなのか。新聞やテレビ等でお馴染みの著名講師が、これまでの知見や最新ニュースをもとに、 …
【講師コラム:新名史典】オンライン会議を活性化させるファシリテーション術
2022年3月18日 ビジネスパーソン向け講師コラム
リモートワークを導入する企業が増え、セミナーもオンライン形式に変わるなど、ビジネススタイルが大きく変わったコロナ禍。会議や研修、商談においてもオンラインを導入することが常態化しています。 そんな中、オンライン会議やオンラ …
【講師コラム:田中俊之】変わる男性の育児休業。なぜ男性に育休が必要なのか？
2022年3月8日 ビジネスパーソン向け講師コラム
育児・介護休業法（育児休業、介護休業等育児または家族介護を行う労働者の福祉に関する法律）の改正により、2022年4月の施行から、男性の育児休業の取得がさらに身近となってくると予想されます。 これから男性の育児休業がどう変 …
【講師コラム:大橋一慶】『セールスコピー大全』著者が解説！”売れる”キャッチコピーの作り
2022年3月7日 ビジネスパーソン向け講師コラム
売りたい商材があるにもかかわらず、思うように売り上げが伸びない。差別化が難しい商材を売りたい。売るためには、選んでもらうためにはどうすればいいだろう……。 そのように、マーケティング手法に頭を悩ませている企業の広告・宣伝 …
多様性を活かすダイバーシティ＆インクルージョン研修【労働組合役員向け】
2022年2月18日 組合役員向け 提案例
国際化、少子化が加速する中、企業にも多様な人材を受け入れるダイバーシティの取り組みが推し進められています。国籍、性別、年齢、宗教、障がいなど属性の区切りを撤廃し、多様な人材を受け入れる「ダイバーシティ」に対し、さらに会社 …
生産性を高めるためのタイムマネジメント研修【労働組合若手向け講演プラン】
2022年2月18日 若手・中堅組合員向け 提案例
生産性の向上は、組合員のワークライフバランスを実現するため、グローバルな市場で競争力を発揮するために重要な課題です。テレワークが普及している今だからこそ、それには一人ひとりのタイムマネジメントの意識が不可欠です。明日から …
【講師コラム: 奥村幸治】
テレワーク中のモチベーションを高めるセルフマネジメント法て
2022年2月14日 ビジネスパーソン向け講師コラム
コロナ禍以降、多くの企業がテレワークに切り替えました。 そんな中、社員のモチベーション維持に困難を感じている管理職の方も多いのではないでしょうか。 テレワークで働く社員たちが、セルフモチベーションを高め、積極的に業務に取 …
被考課者として身につけておくべきスキル【労働組合若手向け講演プラン】
2022年2月9日 若手・中堅組合員向け 提案例
人事考課制度の目的は、公平な人事考課の実現による「処遇への活用」だけでなく「部下の人材育成」「組織マネジメントの実現」です。そのため、考課者だけが考課ルールを理解するのではなく、 被考課者も考課ルールを理解し、自身の成長 …
【講師コラム: 今泉 清】
新入社員自らがやる気をコントロールできるセルフモチベーション術とは？
2022年1月21日 ビジネスパーソン向け講師コラム
コロナ禍以降、リモート勤務が定着した方も多くいます。働き方が従来と一変した現在の環境は、新人社員にとっては特にモチベーションが上がりにくいものだと言わざるを得ないでしょう。自分のモチベーションを維持し、さらに向上させるこ …
【講師コラム: 室山哲也】
アフターコロナで企業ができるSDGsへの取り組みとは？
2021年9月27日 経営者向け講師コラム
コロナ禍以降、リモートワークやDXの推進、衛生面に対する地球規模での意識が必要となり、企業のSDGsへの関心もより一層高まっています。 アフターコロナで企業がSDGsを導入する必要性や具体的な取り組み、取り組んでいくため …
【講師コラム: 篠原充彦】
相手の心をつかむ！ 対人スキルを磨く新感覚の「ツッコミュニケーション」を学ぼう
2021年8月3日 ビジネスパーソン向け講師コラム
社会に出ると、社内での先輩後輩のコミュニケーションはもちろん、社外でのクライアントとのやりとりなど、あらゆるシーンでコミュニケーションという対人スキルが必要となります。そこで注目したいのが、会話の潤滑油となる「笑い」です …
【講師コラム: 前川由希子】
テレワークでのコミュニケーションを劇的に改善する「伝え方」のコツ
2021年6月11日 ビジネスパーソン向け講師コラム
コロナ禍以降、テレワーク中心の業務が一般化しました。 しかし、オンラインでは思った以上にコミュニケーションがとりにくく、ストレスを抱える新入社員も多くいるようです。そのため、最近では新人研修のカリキュラムに、テレワークに …
【講師コラム: つだつよし、】
ビジネスコミュニケーションのスキルを向上させる若手育成・リーダーマネジメント研修
2021年6月11日 ビジネスパーソン向け講師コラム
どこの会社でも、多くの新入社員が人間関係に不安を抱いているのではないでしょうか。上司、先輩、クライアントとの関係を円滑に進めるにはコミュニケーションスキルが必要です。しかし、そのスキルを磨くためには、具体的にどのようなス …
【講師コラム:中村成博】
仕事の質向上に有効な新入社員フォローアップ研修
2021年4月22日 ビジネスパーソン向け講師コラム
「フォローアップ」とは、ビジネスシーンで人に対して使う場合、学び得た知識やスキルを定着させるために、繰り返し確認・練習をさせたり、能力不足をサポートしたりすることです。そして、新入社員研修では、研修後にフォローアップをし …
【講師コラム: 佐藤政樹】
新入社員のモチベーションを保ち、主体性を育てる成功法則とは？
2021年4月16日 ビジネスパーソン向け講師コラム
環境が大きく変わるこの時代、新人教育についても見直すべきことがたくさんあります。 「最近の新人は理解できない…」などと嘆くばかりでは、社員も会社も成長しません。 今回は、新入社員の意識をより引き上げるための新人研修のあり …
【講師コラム : 桑野麻衣】
大手企業の一流サービスから学んだ “好かれて信頼される”コミュニケーション術
2021年4月2日 ビジネスパーソン向け講師コラム
新人研修においても、コミュニケーションスキルの習得は重要な課題の一つといえます。 コミュニケーションスキルが高い人というのは、ただ相手と親しくなるのが得意なだけではありません。相手との適度な距離感を保ちつつ、相手を思いや …
【講師コラム: 服部裕子】
「七転び八起き」の精神力。ストレス耐性が高い人材を育成する「レジリエンス研修」とは？
2021年3月12日 ビジネスパーソン向け講師コラム
学生から社会人になったばかりの新入社員は、新しい環境や人間関係でストレスを溜めがちですが、ストレスを自分自身でマネジメントすることは難しいものです。 そのような新入社員のために、今回は、ストレスによるつらい状況を自ら立て …
【講師コラム: 梶浦正典】
新入社員が自ら主体的に成長できる職場コミュニケーションスキル
2021年3月12日 ビジネスパーソン向け講師コラム
高い理想を持って入社してくる新入社員や若手社員の中には、その理想に対する強い思いが逆に弊害となって、周囲との不協和音をもたらしたり、人間関係につまずいたりする人もいます。 問題が起こったときに、「周囲が悪い」と責任転嫁し …
【講師コラム: 山口マユウ】安全に仕事するには体力づくりから！簡単エクササイズを取り入れよう
2021年3月5日 安全コラム
「忙しすぎて運動する時間が取れない」 「デスクワーク中心の毎日で体力の低下が気になる」 忙しい社会人にとって、運動不足は切っても切れない悩みです。 そんな方々でも唯一、意識せずに実行できているのが「歩く」ことではないでし …
【講師コラム: 河内理恵】ヒューマンエラーを防ぐには？事例から原因と対策を考える
2021年2月20日 安全コラム
ヒューマンエラー（人為的ミス)は、誰にでもどんな状況でも起こり得るものです。安全な環境を維持するためにも、このヒューマンエラーを防止する必要があります。 本記事では、事例を交えながらご自身のタイプとヒューマンエラーを防ぐ …
【講師コラム: 石坂秀己】”安全”の上に成り立つ”楽しさ” 東京ディズニーリゾートの一味違う安全対策とは？
2021年2月19日 安全コラム
年間約3,000万人の入場者数を誇る東京ディズニーリゾート。「夢・感動・喜び・やすらぎ」を提供し続けるため、独自の「アトラクションの安全に関する基本方針」を作成し、安全な運営に努めています。 ゲストだけでなく全従業員の安 …
【講師コラム: 千原圭子】建設業のリーダーに求められるアンガーマネジメントを専門家が解説
2021年1月15日 安全コラム
部下が思い通りに動いてくれず、ついカッとなってしまった…。現場のリーダーを務めている方の中に、そんな経験を持つ方は少なくないのではないでしょうか。 本記事では、建設業のリーダーに必要な怒りのコントロール方法「アンガーマネ …
業務外の講師への取次は対応しておりません。