労働人口の減少に伴い、多くの経営者が「優秀な人材が採れない」という深刻な課題を抱えています。今、経営者層が最も求めている学びの一つが、自社の魅力を発信して相思相愛の人材を惹きつける「採用ブランディング」です。
採用ブランディングとは、企業の理念やカルチャーを可視化し、求職者から「選ばれる会社」になるためのブランド構築戦略のこと。単なる採用テクニックではなく、経営戦略に直結するテーマだからこそ、経営者向けセミナーの集客コンテンツとして極めて高いフック力を持っています。
本記事では、セミナー主催者の皆様に向けて、高満足度・高集客を狙える「採用ブランディング研修プラン」をご紹介します。
■目次
- 飯田剛弘 『人事・採用AI実践戦略 選考精度と組織力を高める』
- 五十川将史 『ハローワークを活用した新卒（高卒・大卒）採用のノウハウ ～低コストで実現する、若手人材を引き寄せる採用戦略～』
- 石井隆介 『成長する会社が実践している！ 採用から定着までを『一気に』成功させる進め方のコツ』
- 泉文美 『採用ブランディングセミナー(仮)』
- 小田純也 『求人広告に100万円使う前に ― AI×SNSで”ここで働きたい”と思われる会社の作り方』
- 川野智己 『「こんな会社だと思わなかった」を防ぐ～辞めない人材を採る採用術』
- 坂本旭優 『人手不足を解消する最強採用術～やる気があって辞めない人材を獲得する方法～』
- 桜井 透 『1ヶ月で成果を実感！ 地方中小企業が採用強者になる7つの即効テクニック』
- 高田晃一 『なぜ、あの会社は中小企業なのにバンバン採用できているのか？ ～Z世代の心を掴む人的資本経営～』
- 富平晃行 『「中小企業のための採用戦略づくり」企業ブランディングから採用実務まで』
- 中路和宏 『中小企業「わかもの」採用戦略-ブルーカラー編 「主人を面接に行かせてもよろしいですか？』
- 永友一朗 『求職者に響く！『採用ホームページ、SNS』改善・活用法』
飯田剛弘 いいだよしひろ
一般社団法人中小企業AI活用協会 代表理事 ビジネスファイターズ合同会社 CEO
人事・採用AI実践戦略
選考精度と組織力を高める
「忙しくて戦略的な採用ができない」とお悩みなら、AIを右腕にして採用の質とスピードを劇的に変えましょう！中小企業AI活用協会代表理事の飯田剛弘氏が、ターゲットに刺さる求人要件の自動言語化や、面接での見極め精度を上げる質問設計など、最新のAI人事活用術を伝授。煩雑な事務作業を激減させて創出した時間を「候補者の惹きつけ」に集中させることで、ミスマッチをゼロにし、優秀な人材に選ばれる最強の組織を構築できます。
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講師ジャンル
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IT・AI・DX、 人材・組織マネジメント、 営業・販売・マーケティング、 意識改革、 その他ビジネストピック、 リーダーシップ、 その他実務スキル |
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主催者様からの声
会員の皆様から講演の内容が素晴らしく時間が足りなかったとのお声があがりました。
五十川将史 いかがわまさし
ハローワーク求人専門社会保険労務士 ウエルズ社会保険労務士事務所 代表
ハローワークを活用した新卒（高卒・大卒）採用のノウハウ
～低コストで実現する、若手人材を引き寄せる採用戦略～
高額な民間求人サイトに頼らず、完全無料で地元志向の優秀な新卒（高卒・大卒）を獲得する最強の採用術！ハローワークの元学卒サポーターであり、累計1万部超のベストセラー著者でもある五十川将史氏が、高校の教員や大学のキャリアセンターに一目置かれ、生徒や保護者、学生の心を一瞬で掴む「魔法の求人票の書き方」を伝授。採用コストを極限まで抑え、競合他社に競り勝つための地域密着型戦略の決定版です。
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講師ジャンル
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人材・組織マネジメント |
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主催者様からの声
『ハローワークで新卒が採れるなんて目から鱗だ！』と、コストに悩む経営者層から大絶賛でした。実践的な求人票ワークも大好評でした。
石井隆介 いしいりゅうすけ
中小企業の労務ドクター
成長する会社が実践している！
採用から定着までを『一気に』成功させる進め方のコツ
「とりあえず採用」による離職や労使トラブルをゼロにし、会社の未来を担う強い組織へ変革します！中小企業の労務ドクター・石井隆介氏が、適性検査によるメンタル見極め法や残業削減による定着術を伝授。さらに、多くの企業が見落としている「総額数千万円規模の助成金」を賢く活用し、実質コストを抑えながら強い組織を作る実利的なノウハウも一挙公開。採用難を強みに変え、利益と人材を同時に生み出す超実践的プランです。
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講師ジャンル
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人材・組織マネジメント、 経理・総務・労務、 意識改革、 コミュニケーション |
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主催者様からの声
明日から即実践できる教育法や残業削減のワークに加え、経営者の関心が極めて高い『助成金獲得のコツ』まで網羅された大満足の内容でした！
泉文美 いずみあやみ
社会保険労務士
採用ブランディングセミナー(仮)
求人票の書き方や労務体制を少し変えるだけで、コストゼロで優秀な人材がガツガツ集まる会社へ激変します！東大卒でハローワークや労基署での勤務経験を持つ異色の社労士・泉文美氏が登壇。行政の内側を知り尽くした視点から、法改正に対応しつつ求職者に選ばれる「超ホワイトな安心企業」として自社をブランド化する秘策を伝授します。法的リスクを完全に排除し、採用力と定着率を同時に最大化できます。
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講師ジャンル
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人材・組織マネジメント |
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主催者様からの声
泉先生ならではの圧倒的な分かりやすさで、経営者層から大絶賛！『労務環境の整備こそが最強の採用ブランディングになる』という目から鱗の視点に、会場全体が深く感銘を受けていました。
小田純也 おだじゅんや
株式会社シンプルブランド代表取締役 生成AI研修講師 事業戦略アドバイザー
求人広告に100万円使う前に ― AI×SNSで”ここで働きたい”と思われる会社の作り方
無駄な求人広告費をゼロにし、SNSとAIの掛け算で「知名度ゼロでも求職者が殺到する会社」へ変革します！生成AI講師の小田純也氏が、会社の日常や社長の想いをAIで魅力的なコンテンツに変換し、1週間分のSNS投稿をわずか30分で量産する神技をライブデモで公開。給与条件ではなく「等身大の社風」に共感した定着率の高い優秀な人材をコストをかけずに引き寄せる、次世代の採用ブランディング術が手に入ります。
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講師ジャンル
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IT・AI・DX、 意識改革、 経営戦略・事業計画、 人材・組織マネジメント、 リーダーシップ、 営業・販売・マーケティング |
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主催者様からの声
アンケートでも参加者から好評の声を捉えており、とても良いセミナーになりました。
川野智己 かわのともみ
人材定着・離職防止マイスター（元大手人材紹介会社教育研修部長、元伊藤忠アカデミー教育研修ＭＧ）作家、TVコメンテーター
『こんな会社だと思わなかった』を防ぐ～辞めない人材を採る採用術
「せっかく採った若手がすぐ辞める」と悩む経営者の方必聴! 元大手人材紹介の研修部長・川野智己氏が、早期離職の原因となる採用段階の「期待値ギャップ」を鋭く解明します。給与等の条件ではなく、企業の理念や現場のリアルに共感させ、定着率を高める「相思相愛の採用戦略」を伝授。人手不足に悩む企業へ、採って終わらない「辞めない組織づくり」の具体策を届ける、集客力・満足度抜群の研修プランです。
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講師ジャンル
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人材・組織マネジメント、 顧客満足・クレーム対応、 安全管理・労働災害、 リーダーシップ |
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主催者様からの声
早期離職に悩む経営者の参加が多く、大盛況でした！『採って終わり』ではなく『定着から逆算する採用』という本質的な視点に、多くの受講者が深く納得していました。
坂本旭優 さかもとあきまさ
超実践型の採用コンサルタント
人手不足を解消する最強採用術
～やる気があって辞めない人材を獲得する方法～
「地方だから」「知名度がないから」と採用を諦めていませんか？超実践型コンサルタントの坂本旭優氏が、明日から使える「攻めの採用戦略」を伝授。ターゲットを絞り込むペルソナ設定から、SNSを駆使した母集団形成、ミスマッチを防ぐ構造化面接まで、理屈抜きの具体策をステップバイステップで公開します。「自社に最適な人材を見極め、口説き落とす技術」が体系的に学べる最強の採用ブランディング講座です。
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講師ジャンル
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人材・組織マネジメント、 コミュニケーション、 その他実務スキル、 経営戦略・事業計画 |
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主催者様からの声
人手不足で悩んでいる経営者が多いので、教えていただいた採用方法も含めて、今後に活かる内容が満載でした。
桜井 透 さくらいとうる
地方✕中小企業専門の採用支援家 CDA（キャリア・ディベロップメント・アドバイザー） 人事の扉株式会社 代表取締役
1ヶ月で成果を実感！
地方中小企業が採用強者になる7つの即効テクニック
大手の就活セオリーを覆し、お金をかけずに1ヶ月で応募が殺到する「地域No.1の採用強者」へ導きます！地方中小企業700社以上を救ってきた専門家・桜井透氏が、「志望動機は聞かない」「ネガポジ変換術」など、明日からすぐ使える7つの即効テクニックを大公開。求人票の書き方からスマホでのショート動画作成、内定辞退を防ぐ極意まで、地方特有のハンデを圧倒的な強みに変える実践ノウハウが凝縮された経営者必聴のプランです。
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講師ジャンル
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人材・組織マネジメント |
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主催者様からの声
地方ならではの悩みに即した超具体的な解決策と圧倒的な熱量に、会場の経営者全員が釘付けでした。
高田晃一 たかだこういち
採用活動コンサルタント 就職活動コンサルタント
なぜ、あの会社は中小企業なのにバンバン採用できているのか？
～Z世代の心を掴む人的資本経営～
テレビでも活躍する気鋭のコンサルタント・高田晃一氏が、Z世代のリアルな価値観と最新データを基に「若者に選ばれる中小企業の共通点」を解明します。退職代行を意識するほど慎重な彼らの心を掴むコミュニケーション術や、採用を定着に繋げる具体的戦略を伝授。「売り手市場」を勝ち抜き、若手を即戦力化する人的資本経営の第一歩を踏み出すための、今最も聴くべき採用戦略セミナーです。
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講師ジャンル
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人材・組織マネジメント、 安全管理・労働災害、 コミュニケーション、 経営戦略・事業計画、 時局・経済 |
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主催者様からの声
聴講者が抱える業界問題への対策提案であり、大変役に立ちました。一定数の聴講会員が、社内で具体的な立案、水平展開をすることが期待できる内容でした。
富平晃行 とみひらてるゆき
産業能率大学講師 採用戦略プランナー キャリアコンサルタント
「中小企業のための採用戦略づくり」
企業ブランディングから採用実務まで
産業能率大学講師の富平晃行氏が、通常の「企業の強み」とは異なる角度から、自社ならではの「採用上の強み」を導き出す手法を解説します。予算を無駄にしないブランディングから、合説・面接での実践的な学生コミュニケーションまでを一挙に公開。新卒採用の基礎から、採用した人材を活躍させる定着ノウハウまで体系的に学べる、中小企業経営者必聴のプログラムです
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講師ジャンル
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コミュニケーション、 人材・組織マネジメント |
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主催者様からの声
新卒採用に悩む中小企業の経営者や担当者が多数参加し、『自社の本当の強みに気づけた』と大好評でした！大学講師ならではの分かりやすい解説と実践的な内容で満足度が高かったです。
中路和宏 なかじかずひろ
組織改革研究所代表 万松青果株式会社代表取締役会長 中小企業診断士
中小企業「わかもの」採用戦略-ブルーカラー編
「主人を面接に行かせてもよろしいですか？
早朝・きつい・不人気と諦めがちなブルーカラー業界でも、２０代の若手がガツガツ集まり、会社を支えるエースへと定着・成長する「大逆転の採用戦略」を伝授！自社も早朝勤務の青果卸でありながら、従業員の４割以上が２０代という実績を持つ中小企業診断士・中路和宏氏が登壇。経営理念や社長の在り方を少し変えるだけで、大手との争奪戦を制し、今日からお金をかけずに「選ばれる会社」へ激変する泥臭くもリアルな秘策を明かします。
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講師ジャンル
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人材・組織マネジメント |
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主催者様からの声
『３K業界の我が社でも若手が採れる！』と、参加した製造・流通業の経営者たちが大熱狂！ご自身が現役の経営者だからこそ、言葉の重みと説得力が違います。
永友一朗 ながともいちろう
わかりやすい｢ホームページコンサルタント｣
求職者に響く！『採用ホームページ、SNS』改善・活用法
既存の採用ページやSNSの手直しだけで、コストゼロで見違えるほど応募が殺到する会社へ激変させます！ 実務に精通した「わかりやすい」プロコンサルタント・永友一朗氏が、求職者の不安を解消して応募へ導く「APSORAの法則」や、インスタ・Googleマップの最新活用術、悪質な口コミ対策まで徹底解説。「求職者目線」で自社の魅力を100％伝えきり、優秀な人材との出会いを最大化するWeb戦略のコツをお教えします。
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講師ジャンル
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IT・AI・DX、 人材・組織マネジメント、 顧客満足・クレーム対応 |
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主催者様からの声
ネットの専門知識がなくても120％理解できる解説の丁寧さが素晴らしく、話題性も抜群でした。
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