自分より年上の方も含む組合員に協力を促し、巻き込んでいかなければならない組合役員の方にとって、周囲との関係を良好にするコミュニケーションやファシリテーション手法なども重要なスキルといえます。本記事では、組合員との関係強化を図るためのコミュニケーションやファシリテーションスキル、マインド作りに特化した講演プランをご紹介します。
■目次
- 浅井ちかこ 『信頼を深めるコミュニケーション研修 ～伝える力・聴く力の磨き方～』
- 荒尾 千春 『組合役員に求められるプレゼン力 ～共感を得られると人は動く』
- 梶浦正典 『【組合役員向け】組合役員に求められる 組織を活性化させるコミュニケーション』
- 鎌田 敏『「今日から出来る！心理的安全性を高めるためのリーダーのコミュニケーション」～人と組織の元気力と生産性向上のために～』
- 桑野麻衣 『ANA・ジャパネット・再春館の教育担当が伝授！好かれて信頼されるリーダーに必要なコミュニケーション力』
- 新名 史典 『【組合役員向け】 人と組織を動かすファシリテーション目的と成果を明確にすることで会議は変わります！』
- 中村成博 『心理的安全性の高い職場づくりに必要なこと』
- 服部裕子 『【組合役員向け】 職場リーダー必須のコミュニケーション ～組合員（部下）のモチベーション・マネジメント～』
- 前川由希子 『【組合役員向け】組合員の心をグッと掴むコミュニケーション術～組合員が「あなたが言うなら」と動き出す3ステップ～』
- 松尾久美子 『【組合役員向け】 （120分バージョン） ～元組合事務員が間近で学んだ～ チームリーダー（役員）に必要な ３つの力とチーム作りの３ステップ』
- 村瀬 健 『お笑い芸人に学ぶ！ 組合役員のための１００倍伝わる話し方と説明の仕方 （プレゼンテーションスキルアップ）』
- 山岡 仁美 『チームを発展させるファシリテーション研修』
浅井ちかこ あさいちかこ
Office A Smile 代表 6秒で印象に残る自分らしい話し方・笑顔トレーナー
信頼を深めるコミュニケーション研修
～伝える力・聴く力の磨き方～
「言ったはずなのに伝わらない」を卒業！放送現場で培った伝達のプロ、浅井ちかこ氏が「信頼を勝ち取る対話術」を伝授します。最大の利点は、相手との認識のズレをなくし、確実な行動を引き出せること。6秒で印象づける表情や、ラジオ流の簡潔な伝え方を学ぶことで、曖昧な発信が劇的に変わります。準備100、発信10というプロの極意を習得し、口下手な方でも自信を持って組合員を牽引できるようになる、実践的プランです。
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講師ジャンル
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コミュニケーション、 営業・販売・マーケティング、 メンタルヘルス、 安全管理・労働災害 |
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主催者様からの声
皆が真剣に例題に対して取り組んでいる事や、後日の自己宣言を打ち立てることで研修が終了（開始）となるという先生の言葉を聞いて後日宣言を送ってくれる対象者が居たことからも、意識が格段に高まったと感じます。
荒尾 千春 あらおちはる
株式会社チェンジ・アップ 代表取締役 東海大学 文理融合学部 教授 博士(政策科学)
組合役員に求められるプレゼン力 ～共感を得られると人は動く
「その一言で、会社と組合員が変わる！」政策科学を専門に数多の労組を指導してきた荒尾千春氏が、共感を生む究極のプレゼン術を伝授します。最大の利点は、労使交渉や集会で「NOをYESに変える説得力」が身につくこと。PREP法や物語法などの構成術から、信頼を勝ち取る姿勢・発声までを体系的に学べます。人前での緊張を自信に変え、多様な世代から「この人なら任せられる」と仰がれる、風格あるリーダーへと導くプランです。
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講師ジャンル
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その他ビジネストピック、 コミュニケーション、 ワークライフバランス、 リーダーシップ、 顧客満足・クレーム対応 |
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主催者様からの声
受講者のレベル感は様々でしたが、新たな気付きがあり、今後の仕事やプライベートでも役立つ内容であったと感じています。
梶浦正典 かじうらまさのり
イキイキ組織クリエイター ビジネス心理コンサルティング株式会社 主席心理コンサルタント
【組合役員向け】
組合役員に求められる 組織を活性化させるコミュニケーション
大手信託銀行の労組委員長を経て心理カウンセラーとなった梶浦正典が、実体験に基づき「組織を動かす聴く技術」を伝授します。最大のメリットは、組合員の本音を引き出し、反発を協力へと変えられること。心理学の知見を活かした明快な講義により、役員自身の悩みも解消し、組織全体の活力とやりがいを劇的に高めます。対人関係のストレスから解放され、選ばれる組合へと進化するための実践的なヒントが満載です。
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講師ジャンル
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コミュニケーション、 モチベーション、 リーダーシップ、 意識改革、 営業・販売・マーケティング、 人材・組織マネジメント、 子育て・教育 |
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主催者様からの声
お人柄も素晴らしく、非常に充実した研修会になったかと思います。
鎌田 敏 かまたびん
こころ元気配達人 こころ元気研究所 所長
「今日から出来る！心理的安全性を高めるためのリーダーのコミュニケーション」～人と組織の元気力と生産性向上のために～
協力し合える職場づくりは、メンバーのモチベーションを上げ、生産性を向上させるために必要な取り組みです。そのためにも、全てのメンバーが気負わず、自由に発言できる心理的安全性を構築しなければなりません。心理学的安全性について学ぶことは、メンバーのエンゲイジメント（仕事や組織に対する愛着心）を高めるための考え方の習得につながり、メンタル不調、早期離職、ハラスメント、コンプライアンス違反の防止にもつながります。 心理的安全性の必要性、そして構築の仕方について、「こころ元気配達人・元気習慣アドバイザー」である講師が、わかりやすく、楽しくお伝えします。
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講師ジャンル
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リーダーシップ |
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主催者様からの声
「心理的安全性」という言葉は耳にしたことがあるものの、どういった考え方がわからなかったため、本講演でその考え方がわかってよかったです。明日から実践できるような内容で、今後の組織作りに役立てていきたいと思います。
桑野麻衣 くわのまい
人材育成・コミュニケーション教育者
ANA・ジャパネット・再春館の教育担当が伝授！
好かれて信頼されるリーダーに必要なコミュニケーション力
ANA、ジャパネット等の教育担当を歴任した桑野麻衣氏が、世代間の溝を埋める「好かれるリーダーの極意」を伝授します。最大のメリットは、若手組合員の本音を掴み、信頼関係を再構築できること。価値観の違いを理解し、リフレーミングや肯定的表現をワークで学ぶことで、組織の結束力が劇的に向上します。「何を言うか」に悩むストレスから解放され、前向きな協力体制を築ける、実践知に溢れたプログラムが魅力です。
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講師ジャンル
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コミュニケーション、 リーダーシップ、 顧客満足・クレーム対応、 モチベーション |
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主催者様からの声
運営側も非常に興味深い講演を拝聴することができました。参加者の反応として、“同じ言葉の使い方や声のかけ方でも、やる気にさせる言い回しを考えることや、その人のタイプを理解することの大切さについて学ぶことができた。仕事においても後輩や同僚への声のかけ方に気を遣おうと思う”といったような意見がありました。
新名 史典 しんみょうふみのり
プレゼンテーションコンサルタント 組織開発コンサルタント
【組合役員向け】
人と組織を動かすファシリテーション
目的と成果を明確にすることで会議は変わります！
形だけの会議を卒業しませんか？ プレゼンと組織開発の知見を武器に活動する新名史典氏が、人と組織を動かす極意を伝授。研修では会議を「広げる・収束・伝える」の3型で整理し、意見対立を解く交渉術やお笑いの技法を用いた場作りを学びます。最大の魅力は、目的と成果を研ぎ澄ますことで、決定事項への実行力が劇的に高まること。参加者の熱量を最大限に引き出し、組織を活性化させる実践的プランです。
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講師ジャンル
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意識改革、 営業・販売・マーケティング、 コミュニケーション、 危機管理・コンプライアンス・CSR、 リーダーシップ、 その他実務スキル、 安全管理・労働災害、 人材・組織マネジメント |
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主催者様からの声
お笑いの話も入れて、今までにない視点から講義をいただけました。また、受講者からの評価も大変良かったです。
中村成博 なかむらまさひろ
株式会社Gentle 代表取締役 防災士/防災アトラクション ファシリテーター やる気にさせる以上にその気にさせるナビゲーター
心理的安全性の高い職場づくりに必要なこと
今、どこの業種・業態も⼈⼿不⾜が課題になっております。⼈⼿不⾜だからといって採⽤しても採⽤しても、すぐに離職されてしまっては何の解決にもなりません。⼀番⼤切なことは、⼈が辞めない職場づくりです。⼼理的安全性が⾼まれば、⽣産性の向上や離職防⽌につながります。コミュニケーション・リーダーシップ・⼈材育成と様々な視点からポイントを解説いたします。具体的な事例も紹介しながら、わかりやすく解説します。
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講師ジャンル
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リーダーシップ、 コミュニケーション、 危機管理・コンプライアンス・CSR、 安全管理・労働災害、 防災・防犯、 人材・組織マネジメント、 意識改革、 顧客満足・クレーム対応、 その他実務スキル |
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主催者様からの声
分かりやすく、夢中になって聞ける内容でした。年齢、職種等バラバラでしたが、一時間、のめりこんで聞いて頂けたと思います。実際に直面している、コミュニケーションのあり方、もののとらえ方等、心に応える内容でした。
服部裕子 はっとりひろこ
自律型人材開発プロデューサー
【組合役員向け】
職場リーダー必須のコミュニケーション
～組合員（部下）のモチベーション・マネジメント～
自身も組合役員や人事・店長を経験し、現場の苦労を知り尽くした服部裕子氏が、根性論に頼らず「やる気のメカニズム」を解き明かし、組合員が「あなたのために動きたい」と自律的に変化する極意を伝授します。一方的な指示から脱却し、信頼関係に基づき共に目標を達成できる組織へと導きます。メンバーの主体性を引き出し、職場全体の活力を最大化できる、成果直結型のプログラムです。
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講師ジャンル
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メンタルヘルス、 リーダーシップ、 モチベーション、 その他イベント、 ライフプラン、 コミュニケーション、 ワークライフバランス、 意識改革、 安全管理・労働災害 |
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主催者様からの声
エニアグラムで自身のタイプを知ることが非常に興味深かったという感想が多かった。チェックリストで診断するのも分かりやすい。また、受講者の中でも様々なタイプがいることに気付き、今後の対人関係にも活かしていきたいとの声も多く、実践的な内容だったと感じた。
前川由希子 まえかわゆきこ
組織活性化コンサルタント and my…（アンドマイ） 代表 一般社団法人建設職人甲子園 九州地区相談役
【組合役員向け】
組合員の心をグッと掴むコミュニケーション術
～組合員が「あなたが言うなら」と動き出す3ステップ～
組織活性化の専門家である前川由希子氏が、組合員が「あなたのためなら」と自発的に動く信頼関係の築き方を伝授します。研修では、感謝の示し方や変化への気づきなど、心を掴む3ステップを解説。苦手意識の克服や目上の方を味方につける術も学べます。ワーク中心の実践的なプログラムで、現場ですぐに活用できるのが最大の魅力。伝え方の悩みやストレスを解消し、結束力の強い組織を目指す役員必聴のプランです。
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講師ジャンル
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営業・販売・マーケティング、 モチベーション、 コミュニケーション、 人材・組織マネジメント、 メンタルヘルス、 リーダーシップ、 その他実務スキル、 意識改革、 その他ビジネストピック、 ワークライフバランス |
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主催者様からの声
セミナー後の懇親会の場で、参加者の皆さんから非常に良かったと多くの意見を頂き、アンケート結果も4.4/5点と非常に好評でした。また機会がございましたら、前川先生にお願いできればと思います。
松尾久美子 まつおくみこ
株式会社マーブルイノベーション 代表取締役 笑顔の職場改善トレーナー、色コミコンサルタント 人財カラーアドバイザー、メンタルヘルスアドバイザー
～元組合事務員が間近で学んだ～
チームリーダー（役員）に必要な３つの力とチーム作りの３ステップ
「命令では人は動かない！」強制力のない労組に不可欠な“巻き込む力”を、笑顔の職場改善トレーナーの松尾久美子が伝授。信頼と安心感をベースに組合員が自発的に協力し合う「真に強い組織」を目指します。人間力・環境・相乗効果の3ステップで、感情や表情の管理術を習得。対人ストレスを減らし、成果を出し続ける活気あるチームへ進化させる、リーダーにおすすめの実践的プログラムです。
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講師ジャンル
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人材・組織マネジメント、 意識改革、 安全管理・労働災害、 ワークライフバランス、 コミュニケーション、 リーダーシップ、 その他イベント、 国際化・グローバル、 ものづくり・生産・製造、 その他実務スキル |
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主催者様からの声
多くの質問が出ました。とても分かりやすいセミナーでした。
村瀬 健 むらせたけし
放送作家 漫才作家
お笑い芸人に学ぶ！
組合役員のための１００倍伝わる話し方と説明の仕方
（プレゼンテーションスキルアップ）
放送作家・漫才作家として活躍する村瀬健氏が、プロの「つかみ」や空気作りの極意を伝授します。研修では一流芸人の実例を交え、聞き手のメリットを提示する話し方やメリハリの付け方を習得。最大の魅力は、難しい説明も「100倍伝わる」説得力へと劇的に変わることです。人前で話す不安を自信に変え、組合員の熱量を一気に高めることができる、笑いと学びに満ちた実践的プランです。
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講師ジャンル
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リーダーシップ、 コミュニケーション、 営業・販売・マーケティング、 人材・組織マネジメント |
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主催者様からの声
コミュニケーションにおいて「あいさつ」が大事であるを主題にご講演いただきました。２日開催の研修会で１日目にご講演いただき、受講者が意識的に挨拶をするようになり、とても良いスタートとなりました。
山岡 仁美 やまおかひとみ
人財育成コンサルタント 組織変革ファシリテーター 株式会社グロウス･カンパニー+ 代表取締役
チームを発展させるファシリテーション研修
組織変革のプロ、山岡仁美氏が、バラバラな意見を力に変えるファシリテーション術を伝授。研修では、KJ法やペイオフマトリックス等のツール活用から、Win-Winの合意形成を導く会議設計まで、具体的なステップを体系的に学びます。豊富な演習を通じ、多様な意見を建設的に集約する手法を体得。納得感のある意思決定が可能になり、組合員の主体性と組織の連帯感を劇的に高められると大好評のプランです。
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講師ジャンル
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危機管理・コンプライアンス・CSR、 ワークライフバランス、 その他ビジネストピック、 コミュニケーション、 人材・組織マネジメント |
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主催者様からの声
研修により、各々各自が仕事に対して、気付きと行動変化へのきっかけを頂きました。
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