板越正彦
いたごしまさひこ

エグゼクティブコーチング　株式会社1on1エンゲージメント研究所　代表取締役　東京科学大学 統合教育機構 客員教授

講師ジャンル	ソフトスキル	意識改革	コミュニケーション
		リーダーシップ
	実務知識	その他実務スキル	IT・AI・DX

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板越正彦のプロフィール

■経歴
東京大学文学部心理学科、サンダーバードMBA卒、国連UNESCOを経て、インテルに21年勤務。シリコンバレー本部での２年間Expat勤務を含めて15以上のセクターで活躍。しかし、本部長に昇格直後のグループで部下から受けた「360度フィードバック」で100点満点中20点と、全世界における同社のセールス&マーケティング部門のリーダー中下位5%に含まれる最低評価を受け、クビ寸前に。
そこからコーチングを学び、部下との付き合い方を変え、チームの業績が大幅アップ。同社のトップ0.5%だけが参加できる「リーダーシップサミット」に2年連続選出、社長賞(全社員の0.2%)も２回受賞。
インテル退職後、10年間で約2万人を対象にワークショップやエグゼクティブコーチングで成果を上げ、現在は株式会社1on1エンゲージメント研究所 代表取締役、東京科学大学 統合教育機構 客員教授として、企業・大学、ベンチャー企業などで「1on1の設計と運用」「管理職の行動変容」「次世代リーダー育成」「自走型人材の育成」を支援。多忙な現場でも回る“問い・面談設計・記録とフォロー・育成の仕組み化”に定評がある。
加えて近年は生成AI／ChatGPT活用の研修・セミナーをこの3年間、月1回以上のペースで継続実施し、営業提案・企画書作成・ナレッジ共有などを、現場実装できる形に落とし込んでいる。
■専門分野
1on1の実装（質問設計／面談の型／記録とフォローの仕組み）
管理職の行動変容（任せ方・巻き込み・フィードバック）
自走型人材の育成（自己効力感／内省習慣／目標と行動の接続）
組織開発（対話文化、エンゲージメント、運用設計）
生成AI／ChatGPT活用（営業提案・企画書・業務効率化・ナレッジ化／社内展開設計）
■講演・研修タイトル例
1on1を“雑談”で終わらせない：明日から回る面談設計と運用
部下が動き出す上司の条件：問い・任せ方・フォローの技術
自走型人材を育てる：自己効力感を上げる関わりと仕組み
ChatGPTで営業提案を10倍スムーズに：提案書・企画書の型とプロンプト実演
社内ナレッジを“使える知恵”に変える：生成AI×暗黙知の継承
■著書
『私が私を好きになる！自己肯定感とキャリアの育て方』　（2025年）
『エグゼクティブ・コーチング　エクセレンス』　（2023年）
『アフターコロナのキャリアマネジメント』　（2021年）
『アフターコロナのキャリアデザイン』　（2021年）
『相手との距離を縮めて、人を動かす「本音を引き出す聴き方・話し方」』　（2019年）
『ポータブル1on1ガイドブック』　（2019年）
『仕事が変わる「アゲる」質問』　（きずな出版社/2018年）　＊日本語版・中国語版
『上司のすごいひと言』　（かんき出版社/2017年）

講演タイトル例

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  筑波大学大学院グローバル教育院　講義2025年

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  戸田市教育委員会でのコーチング研修