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添田真実 (K-12937)

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添田真実 そえたまみ

ビジネス心理コンサルタント/研修講師

ANA、ならびに、ビジネス書の金字塔といわれる「7つの習慣®」で高名なトップクラスのコンサルティグカンパニーに長年従事し、両社で大きな貢献を果たす。世界トップクラスのカンパニーでの経験を活かし、ビジネス目線で心理学を活用できる希少なコンサルタント、研修講師として多方面で活躍している。

コンサルタント
メンタルヘルス コミュニケーション 意識改革 ワークライフバランス その他ビジネストピック

添田真実のプロフィール

■職歴・経歴
1986年~2003年 全日本空輸株式会社(ANA)
新卒でANAに入社し、接客サービスのプロとして豊かなホスピタリティーマインドとスキルを培う。
空港現場でのサービス、採用・教育担当などを経て、入社11年目に全世界のオペレーションサービスを統括する本部に抜擢、新サービスの企画、はじめ様々な戦略プロジェクトに参画し、現在のANAブランドの構築に大きく貢献する。人材育成や人材活性化の観点から、メンタルヘルスについての向学意欲が芽生え「心理学」に興味を抱く。「より多くの人や組織の変革を支援したい」という強い使命を有し、外資系のコンサルティングカンパニーに転職。

2006年~2013年 フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
ビジネス書の金字塔ともいわれる「7つの習慣®」で高名なコンサルティングカンパニーにて、講師の統括マネージャーとして従事する。一流企業の人事、管理職はじめ多くのお客様とのふれあいを通して、ビジネスで活かせる心理学の重要性を認識し、2013年に公認心理カウンセラーの資格を取得し、独立する。

2013年~ ビジネス心理コンサルタント・研修講師
就活学生から企業経営者クラスまで、あらゆる層への研修やカウンセリングが行えるスペシャリストとして活躍の傍ら、ビジネス心理コンサルタントとしても活動。レベルの高い、緻密な講義、型通りの研修ではなく、前職での多彩な経験から培われたホスピタリティーマインドが受講者を惹きつけるとともに、受講者のメンタルに寄り添って「気づき」を与えるアプローチは、あらゆる組織でニーズが高く、高評を博している。

講演タイトル例

メンタルヘルス 上司が部下に届けるホスピタリティ
~うつにならせない組織を作る~

近年、特に深刻な問題となっているのが、「うつ」。 うつの形態も多様化し、複雑な原因・ほんのちょっとしたきっかけで起こる時代になりました。「うつ」にならない、また「うつ」の兆しをどのように見分けるかなど...

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メンタルヘルス 不安に負けないタフな自分をつくる」メンタルタフネス術

現代人にストレスはつきものですが、メンタルをケアするためには、自身でコントロールできる範囲を正しく理解して対処する方法を知ることが大切です。 心身のエネルギーを健全に保ち続け、ストレスと上手に対処し、...

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コミュニケーション すごい心理学コミュニケーション術
「強くてハッピーな組織をつくる」

テクノロジー化が進む現代社会において、多くの物がシステム化され職場内のコミュニケーションが希薄になりつつあります。 しかしながら、チームや組織が大きな成果を生みだすためには、システム化できないコミュニ...

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意識改革 会社が好き、仲間が好き!!
社員が大好きな会社がつくられる理由

前職を離れてもANAを愛し、ANAの仲間を愛する、それにはある一つの理由がありました。 強固で健やかな組織がつくられる法則を自身の経験と心理学から解説します。

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ワークライフバランス 【女性社員編】
「女性のためのワンランクアップの仕事術」

産休復職後の不安、職務変更後の不安、キャリアアップすることへの不安、などと女性社員は男性社員以上に仕事への不安を多く抱えています。 これらの不安を払拭し、参加者各人が自信を持って仕事に臨めるようになる...

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その他ビジネストピック 【女性社員を部下にもつ上司編】
「女性が働きやすく、働きがいのある職場のつくりかた」

政府も企業も今後ますます力を入れていかねばならない、ダイバーシティ、そして女性の活躍推進ですが、女性社員本人の意識変革以上に、受け入れ側の上司の支援と意識転換が重要になります。  女性社員の多い航空会...

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コミュニケーション すごい心理学コミュニケーション術
「ステークホルダーと強固な関係をつくる」

仕事においてステークホルダーとのWIN-WINの関係を築くためには、コミュニケーションが欠かせません。 相手が心をひらき、本音で語り合える関係になれる「すごいコミュニケーション術」を事例を交えて解説し...

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