＜受講者の反応・成果＞
これから社会に出ていく学生を対象に、仕事をしてく上で欠かせないコミュニケーションの基本を特別授業として実施しました。

＜開催目的に対して＞
保育の専門スキルだけでなく、その基盤となる社会人基礎スキルの大切さを先生方も大変重視されていらっしゃり
、複数回のご依頼をいただいています。

＜主催者＞敬愛短期大学様

＜会合名＞キャリア授業

＜タイトル＞保育士のための社会人基礎スキル

＜受講者の反応・成果＞
どんな組織にも共通する組織運営の基本原則を理解いただいた。
管理職の方からは「YES,NOをはっきりと言っていただき、すっきりした」という感想をいただいた。

＜開催目的に対して＞
その場で振り返りをしていただき活発な議論が行われていました。

＜主催者＞千葉市保育協議会花見川区会様

＜会合名＞花見川区会主催研修会

＜タイトル＞保育チームの基本原則ー保育チームの円滑な運営にむけて

＜受講者の反応・成果＞
約１０保育施設を運営する社会福祉法人の全職員研修を、複数年にわたり複数回に分けて実施。
全員が同じ話を聞くということを重要視し、何度もご依頼いただいています。

＜開催目的に対して＞
新規採用者がスムーズに仕事を始められるように、定着支援も目的としています。
リピート依頼をいただいており、その点で高評価をいただいていると認識しています。

＜主催者＞社会福祉法人B様

＜会合名＞新規採用者研修

＜タイトル＞保育チームスキル研修

＜受講者の反応・成果＞
組織運営の基本原則を、病児保育施設の事例を基に解説。
ワークでは活発な発言が見られ、関心の高さを感じました。

＜開催目的に対して＞
ご参加いただいた方から、参考になったというお声をいただきました。

＜主催者＞全国病児保育学会様

＜会合名＞スペシャルインタレスト・セッション

＜タイトル＞病児保育のチームマネジメントスキル研修

＜受講者の反応・成果＞
全職員が集まる年に１度の貴重な機会に、弊社の研修をお選びいただきました。研修は職員全員が同じ基準を持ち報告・連絡・相談できるようになることを主眼におき、要点を抑えた研修を実施しました。
実施後１か月ほどして、管理職からは「これまでは言わなくてはいけないことも飲み込むことが多かったが、　研修後は、伝えやすくなった。」ということをおっしゃっていただけました。
組織の心理的安全性が向上したことを感じています。

＜開催目的に対して＞
研修は１度実施するだけだといつのまにか元に戻ってしまうということも多いのですが、全員が受講いただくことで、定着しやすくなります。
貴重な法人研修という場を使っていただき、最大限に効果を発揮できたのではないかと思います。

＜主催者＞社会福祉法人A様

＜会合名＞法人研修

＜タイトル＞保育チームスキル研修