﨑山みゆき
さきやまみゆき

株式会社自分楽　代表取締役　一般社団法人日本産業ジェロントロジー協会　代表理事　産業カウンセラー　ジェロントロジーマイスター(日本応用老年学会)　キャリアチェンジ・シフトチェンジ ワークショップインストラクター　両立支援コーディネーター

講師ジャンル	実務知識	人材・組織マネジメント

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﨑山みゆきのプロフィール

■職歴経歴
中高年人材マネジメント専門のコンサルタント/講師。
企業における「年上部下のマネジメント課題」を、組織の戦力へと転換する支援を行っている。
専門は、産業ジェロントロジー（加齢学）を基盤とした人材マネジメント。加齢に伴う認知特性・心理変化を踏まえ、従来のマネジメントでは機能しない中高年人材の活かし方・モチベーションアップを体系化。
「年下上司が年上部下に言い負かされる」「再雇用社員が戦力化しない」などの現場課題に対し、具体的な指導法・組織設計・コミュニケーション改善を提供。
東京都主催事業にて6年間、延べ1,200名以上の中高年人材のキャリア支援に従事。企業・自治体において研修・講演実績多数。日本放送協会・産業経済新聞などメディア取材多数。
金融経済新聞などでコラム執筆。
また、50代半ばで心臓機能障害となった経験を活かし、当事者および両立支援コーディネーターとして、加齢に伴う健康課題を抱える中高年人材の就労継続・治療と仕事の両立支援にも取り組んでいる。
「できた仕事ができなくなった」自分を認め、仕事を続けているレジリエンス力が多くの方の支えになる事を願っている。

静岡大学大学院 客員教授（元）。サンフランシスコ州立大学博士、桜美林大学大学院修士。


■著作
「ジェロントロジーで学ぶ40代、50代からの働き方」（日経BP）
「60歳新入社員の伸ばし方、活かし方」（労働調査会）
「シニア人材マネジメントの教科書」（日本経済新聞出版）
「新入社員のためのマナー＆コミュニケーション」（労働調査会）
「高齢消費者が納得する説明の技術ーGerontologyを生かしたシニア心理のつかみ方」（SMBC経営懇話会）

講演タイトル例