管理者のコミュニケーション・セミナー

内　容

部下とのコミュニケーション・ギャップを埋め、職場の活性化を図るためのコミュニケーション・スキルを磨き、説得力を伸ばす。
１・コミュニケーション・ギャップの背景
２・若い社員に対する「対応トレーニング」
３・部下指導とＯＪＴ
４・部下育成と説得力
などを取り上げます。