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変化をチャンスに変える
気づきからモチベーションは高まる

高橋貞夫 たかはしさだお

気づきナビゲーター
元 そごう常務執行役員・神戸店長
人と組織研究所 代表

提供する価値・伝えたい事

昨今の世界的金融大不況によりネガティブマインドが蔓延しています。
今こそこの大変化がチャンスなのです。
変化に「気づき」行動改革を実践し成果を高めるポイントを具体事例でお話しいたします。

内 容

1.組織崩壊の10か条

2.現場を見れば変化は直ぐ分かる

3.当事者意識の醸成が大事

4.「気づけば変わろうとする」「気づかなければ淘汰される」

5.「CHANGE」の時代は「CHALLENGE」して「CHANCE」へ

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