想定する対象者

若手後継者や次期経営者を想定。偉大な現社長と比較され、人間力の未熟さに戸惑いを感じながらも、２０年先を見据えて自立した経営判断を行うための確固たる知識と仲間を求めるリーダー層。

提供する価値・伝えたい事

第一線で活躍するコンサルタントによる本質的な経済予測に基づき、次世代経営者が身につけるべき仕事力の基盤を提供します。共通の課題を抱える後継者同士が相互に刺激し合い、将来の不安を払拭して未来の企業経営を牽引する自信と絆を育む価値を提供します。

内　容

本講演は、次代を担う経営者が進むべき道を示す２部構成で展開します。
前半では、複雑化する日本及び世界経済の動向を読み解き、次世代リーダーが押さえるべきマクロ環境の重要変化を解説します。
後半では、企業規模を問わず汎用的に活用できる経営の原理原則へ焦点を当てます。偉大な先代の壁に悩む後継者に向けて、名著の知見を交えながら日常のビジネスにおける発見力の高め方や財務の捉え方を平易に指南。後半の実践的な講義を通じて、受講者が自身の弱点や現在の課題に自発的に気づく仕組みを構築します。
同じ立場にある仲間との本質的な情報交換を促すための共通言語を養い、講演後の交流会において互いに腹を割って切磋琢磨し合える強固な関係性の基盤を作ります。

根拠・関連する活動歴

数多くの企業に対して業種を超えた経営コンサルティングを行い、年間１００回以上の豊富な講演実績を有する第一人者です。経営のみならず経済や仕事術など多岐にわたる分野で１４０冊を超える膨大な著書を執筆しており、その深い知見は若い後継者たちが直面する複雑な課題を解決し、健全な成長を促すための強固な説得力を持っています。