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医療現場で働く中堅層のためのリーダーシップ研修

佐藤靖子 さとうやすこ

人財成長支援コンサルタント
(キャリアコンサルタント)
ゴール達成コーチ

想定する対象者

病院に勤務する役職者・部下のいる方・近々役職のつく方

提供する価値・伝えたい事

コミュニケーション下手と言われる新人層や、キャリアのある年上の中途採用スタッフを部下に持ち、接し方に困っていませんか?
良かれと思ってした指導が仇になり、かえって相手のやる気を損ねた経験はありませんか?
人にはそれぞれ大切にしている価値観があります。そもそもなぜ人には違う価値観があるのかを知り、リーダーとして他者の価値観を尊重することを学び、モチベーション向上につなげます。
また、さまざまなタイプの人との円滑なコミュニケーション向上のために、4つの行動特性を学びます。自分と相手のタイプを知ることにより、自分のもとにいるあらゆるタイプの部下と望ましい接し方が図れるようになります。

内 容

[研修プログラム]
■プログラムと観念
■リーダーシップに必要な要素
■目標と目的のちがい
■あなたの価値観は?
■他人の価値観で人は動くのか?
■4つのタイプ
■あなたのタイプは?
■4つのタイプ詳細・・・行動、褒め方、目標設定等

[プログラム時間]
■3時間(1.5時間×2回でも可)

[人数規模]
16名くらいまで(偶数参加が望ましい)
■ その他
[準備品]
■プロジェクター、スクリーン、全他研修の場合はマイクのご準備をお願いします。
■参加者1人当たりA4白紙3枚程度
■参加者1人当たり筆ペンorマジック1本

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