働きやすい職場とするために～社会人としての心構えと職場のルール

菅田芳恵　すがたよしえ

提供する価値・伝えたい事

この研修を通じて、働く意味、そしてなぜ賃金がもらえるのかそして昇給・昇格の意味を今一度考えていただきます。
さらに職場にあるルールの意味（人と協調性を保ち、仕事を行うためにその時々に応じて守らなければならないルール）、そして職場に大切なルールを認識します。それは就業規則に記載された「服務規程」より厳しい内容です。
講師は社労士・キャリアコンサルタントとして、新入社員に対して「社会人としての心構え」の研修やマナーが緩んできた企業の社員に対して「就業規則の服務規程」を今一度具体的にお話しをしています。
実はこの服務規程はマナーを持って働くために非常に重要なルールで、最低ここに記載されている内容は守らせるべきものです。しかし、社員の中には内容を知らない方が多いのが実情です。
今回は貴社の服務規程＋職場で守らなければならないルールを認識していただきます。