これからの人に対するリスク管理
～未払い残業、ハラスメント、メンタルヘルス、高齢者対策～
菅田芳恵 すがたよしえ
社会保険労務士､ファイナンシャルプランナー産業カウンセラー、キャリアカウンセラー
内 容
１．講師が関わった人に対するリスクの事例
２．未払い残業対策
・厳しくなっている労基署の調査について
・36協定
・タイムカード（特に注意したい終業時間）
３．残業代削減
・労働時間管理のポイント
・ノー残業デーの活用
・「残業する人は仕事ができない人」という職場風土の形成
・残業削減のキーパーソンは管理職
４．ハラスメント対策
・注意したいパワハラ
・パワハラとならない指導
・ハラスメントとメンタルヘルス
５．高齢者対策
・定年延長と賃金
・病気でも働ける職場(短時間勤務制度の活用)
・高齢者に関する助成金の活用
