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これからの人に対するリスク管理
~未払い残業、ハラスメント、メンタルヘルス、高齢者対策~

菅田芳恵 すがたよしえ

社会保険労務士、ファイナンシャルプランナー
産業カウンセラー、キャリアカウンセラー

内 容

1.講師が関わった人に対するリスクの事例

2.未払い残業対策
 ・厳しくなっている労基署の調査について
 ・36協定
 ・タイムカード(特に注意したい終業時間)

3.残業代削減
・労働時間管理のポイント
 ・ノー残業デーの活用
 ・「残業する人は仕事ができない人」という職場風土の形成
 ・残業削減のキーパーソンは管理職

4.ハラスメント対策
 ・注意したいパワハラ
 ・パワハラとならない指導
 ・ハラスメントとメンタルヘルス

5.高齢者対策
 ・定年延長と賃金
 ・病気でも働ける職場(短時間勤務制度の活用)
 ・高齢者に関する助成金の活用