チームが自発的に動きだす3つの秘訣
～成果を創り出す組織のモチベーションマネジメント～
高村幸治 たかむらこうじ
株式会社エナジーソース 代表取締役モチベーションコンサルタント
組織育成パートナー
想定する対象者
✓ 失敗の繰り返しが多い社員に頭を悩ませている方
✓ 社員が自発的に行動ができていないように感じる方
✓ これからのモチベーション・マネジメントを学びたい方
提供する価値・伝えたい事
▷ 社員の仕事に対するやり甲斐、自信が湧いてくる
▷ 自発的な行動が生まれてくる
▷ 成果を創り出すモチベーション・マネジメントを習得できる
内 容
（1）モチベーションは型から生まれる！？
▶ 笑いがもたらす効用
▶ 心身一如
（2）モチベーションを引き出す在り方
▶ 一期一会の精神
▶ チームで創り出すやり甲斐の環境
（3）成果をあげるリーダーの技術
▶ プラス思考に囚われない
▶ 最大の自己承認
（4）まとめ
根拠・関連する活動歴
『実績』
大和証券、JR東日本、NTTドコモ、大正製薬、JR東日本パーソネルサービス、住友生命、東急リバブル、朝日放送、日本郵政、日本郵便、中国電力、日本生命保険相互、東レ、小田急エンジニアリング、第一生命保険、三井生命保険、西松建設、第四銀行本店、十六銀行、播州信用金庫、メットライフ生命、竹中土木、新日鉄住金ソリューションズ、鴻池組、名古屋銀行従業員組合、常陽銀行従業員組合、西日本シティ銀行職員組合、京葉銀行職員組合、四国銀行従業員組合 他多数
『お客様の声』
仕事に対する考え方が180度変わりました。教わったことをさっそく現場で試してみます。（金融・保険業）
一期一会のもう一つの考え方がとても印象に残りました。当たり前の存在に感謝して、やり甲斐のある職場づくりに貢献していこうと思いました。（不動産業）
たった90分でこれほどまでに参加者の表情が変わるとは予想以上でした。講演後のレポートまで作成して下さり、手厚いフォローに感謝します。（複合サービス業）
