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「新型コロナに負けない労務管理」
~仕事を止めず、従業員も守る実践的な方法~

新田 龍 にったりょう

働き方改革総合研究所株式会社代表取締役
厚生労働省「ハラスメント対策企画委員会」企画委員

想定する対象者

・コロナウィルス(COVID-19)について知りたい方
・労務管理責任者
・人事の方など

提供する価値・伝えたい事

2020年3月現在、コロナウィルスの感染拡大による影響で
様々な影響が出ています。今までにない事態に困惑されている皆様へ
コロナウィルス(COVID-19)について正しい知識を取得し、
天災など危機時も仕事を止めずに従業員の安全を守る方法を伝授します。

内 容

【オリエンテーション】

【講演I】 新型感染症対応への基本的な考え方と取り組み姿勢
<新型感染症と、基本的対処方針に基づく措置のあり方>
・そもそも「新型コロナウィルス(COVID-19)」とは?
・WHO(世界保健機関)によるパンデミックフェーズの分類
・政府の定める対策ガイドライン
...他

【講演II】 感染防止に向けた「柔軟な働き方」を実現する方法
<企業が柔軟な働き方を実現するためのノウハウ>
・感染防止のための「テレワーク」導入法
・多くの人がカン違いしている「生産性」の罠
・改革困難な条件でも改革に成功した事例
...他

【講演III】 緊急事態時、無理なく事業継続し、従業員も守るための特別措置法
<天災等緊急事態時の労務管理と特別措置>
・感染症が疑われる従業員の対処法
・労働者を休ませる場合の措置法(休業手当・特別休暇)
・事業全体を休止させる場合の措置法
...他

【総括・本日の振り返り】
・質疑応答他

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