巻き込み力アップ！組織の垣根を越えて成果につなげるコミュニケーション
杉浦莉起 すぎうらりた
（株）DELICE代表取締役フェムテックブランド「The LADY.」代表
想定する対象者
・組織の境界を越えて、さまざまな状況で影響力を発揮して周囲を巻き込みながら、多様な人たちと効果的なコミュニケーションをとりたい方
・ダイバーシティチームで働く方、組織間のコンフリクトを軽減したい方、効果的に周囲を巻き込みたい方
□管理職/新任管理職研修
提供する価値・伝えたい事
上司に新しい提案をしたい、同僚・他部署とうまく連携したい、部下をやる気にさせたい…。
仕事を進めるには、上下横、全方向のコミュニケーションが必要です。社内の誰とでも上手くコミュニケーションを取る“準備”はできていますか？ 信頼を得ながら、様々な状況で、誰に対しても影響力を発揮し、効果的なコミュニケーションをとる、“特別な戦略”をトレーニングしましょう。
内 容
・信頼たる人物になる！？
・オーディエンスアナリシス（相手の分析）
・YESを引き出すメッセージフレーム
・影響を与える戦略メソッド
根拠・関連する活動歴
中途採用者としてP&Gに入社。最優秀社員賞受賞。
外部経験があるからこそ、何が他と違うのかP&Gの強みを探りながら、入社早々落ちこぼれ感を味わった自身が成長を遂げた実体験をもとに、誰でも成長できるメソッドへ昇華。
危機管理のコミュニケーション戦略やメッセージクリエーションのほか、エグゼクティブのメッセージ作成やプレゼンテーションのフィードバックも行うコミュニケーション戦略のスペシャリスト。
5000社以上（OKIグループ、生命保険など大手から社員50名ほどの中小企業まで）の女性に管理職育成研修やダイバーシティ研修などを行う。意識変容95%、満足度4.8(5点満点中)、上司の出席率１００％、30代の管理職の輩出など、成果をあげている。
LVMH（モエヘネシー＆ルイヴィトン）グループ、P&GにてSK-Ⅱ、パンパースなどのブランディング・コミュニケーション戦略に携わった後、「女性の幸せな活躍の応援」をミッションに株式会社DELICE（デリィス）を設立。女性の管理職育成/ダイバーシティの企業研修・講演を行いながら、フェムテックブランドThe LADY.（ザ・レディ）を立ち上げる。女性のキャリア形成と女性の健康の啓蒙活動も行う。2児の母
著書：『いつでも最良を選べる人になる』（ディスカバー 2018)、『1年で成果を出す P&G式10の習慣』（祥伝社 2013）、『がんばりが評価される女性の仕事術』（クロスメディア・パブリッシング 2009）、『イケダン育成術』（文藝春秋 2011）ほか
