キャリアパフォーマンスマネジメント~長いキャリア人生でパフォーマンスを出し続けるための 3 つの エネルギーマネジメント

杉浦莉起 すぎうらりた

(株)DELICE代表取締役
 フェムテックブランド「The LADY.」代表

想定する対象者

仕事のパフォーマンスをあげたい方
自身の習慣を見直しパフォーマンスをあげたい方
メンタル・カラダのケアをしながら長いキャリアを継続したい方

提供する価値・伝えたい事

人生100 年時代、定年の年齢も延び、ビジネスパーソンは、長期的に成果&成長をしなくてはいけません。
それは、高い成果を求められるアスリート以上に大変なことかもしれません。
ビジネスパーソンこそ、アスリートのように、心技体のマネジメントが必要です。

内 容

□ パフォーマンスをあげるには?能力ー障害=パフォーマンス

 3つのエネルギー(心技体)

 エネルギー量

 カラダメンテナンス:悪しき習慣から、改善へ

 スキルマネジメント:パフォーマンスをあげる

 マインドフルネス:感情のコントロール・やる気アップ

根拠・関連する活動歴

前例のない中途採用者としてP&Gに入社。最優秀社員賞受賞。
外部経験があるからこそ、何が他と違うのかP&Gの強みを探りながら、入社早々落ちこぼれ感を味わった自身が成長を遂げた実体験をもとに、誰でも成長できるメソッドへ昇華。


5000社以上(OKIグループ、生命保険など大手から社員50名ほどの中小企業まで)の女性に管理職育成研修やダイバーシティ研修などを行う。意識変容95%、満足度4.8(5点満点中)、上司の出席率100%、30代の管理職の輩出など、成果をあげている。

LVMH(モエヘネシー&ルイヴィトン)グループ、P&GにてSK-Ⅱ、パンパースなどのブランディング・コミュニケーション戦略に携わった後、「女性の幸せな活躍の応援」をミッションに株式会社DELICE(デリィス)を設立。女性の管理職育成/ダイバーシティの企業研修・講演を行いながら、フェムテックブランドThe LADY.(ザ・レディ)を立ち上げる。女性のキャリア形成と女性の健康の啓蒙活動も行う。2児の母

著書:『いつでも最良を選べる人になる』(ディスカバー 2018)、『1年で成果を出す P&G式10の習慣』(祥伝社 2013)、『がんばりが評価される女性の仕事術』(クロスメディア・パブリッシング 2009)、『イケダン育成術』(文藝春秋 2011)ほか

Copyright © 株式会社システムブレーン All Rights Reserved.