想定する対象者

全社員（管理職・人事部門含む）

提供する価値・伝えたい事

目的：体験を基盤に、幅広い女性特有の健康課題を体系的に理解する

内　容

１．導入：なぜ“女性特有の健康課題”に注目するのか

２．基礎知識：月経に伴う不調症状がキャリアに与える影響

３．見えにくさ：業務にどう影響するのか

４．理解の壁：誤解・偏見が生まれる構造

５．支援のあり方：制度・配慮・日常行動

６．ワーク：自分の職場でできる“最初の一歩”

７．まとめ