宮田祐子
みやたゆうこ
キャリアコンサルタント
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想定する対象者
全社員（管理職・人事部門含む）
提供する価値・伝えたい事
目的：健康課題を安心して共有できる職場づくりの基盤を学ぶ
位置づけ：共感を「話しやすさ・聞きやすさ」の文化へ昇華
内 容
１．導入：心理的安全性とは
２．言葉が与える影響
３．配慮ある対話・避けたい言葉
４．ロールプレイ
５．ワーク：自分の職場での工夫を考える
６．まとめ
業務外の講師への取次は対応しておりません。