想定する対象者

全社員

提供する価値・伝えたい事

目的：家族の健康課題が仕事継続に与える影響を理解し、職場としての支援を考える
位置づけ：育児・介護・配偶者の病気など、多様なライフイベントを“職場の課題”として共有する契機にする

内　容

１．「家族の健康」はなぜ仕事継続に影響するのか？

２．仕事と家庭を両立するうえでのリアルな課題とは

３．制度だけでは解決できない「職場の空気」

４．ワーク：私の職場で“支え合い”を形にするには？

５．行動に移すための小さな工夫