想定する対象者

管理職

提供する価値・伝えたい事

人口減少の中、新規採用は難しくなっている。今いる従業員をこれからも末長く継続雇用するための鍵になってくるのは「健康」への投資であり、若手職員の早期離職の予防や従業員の高齢化にともなう対策がわかる。

内　容

・なぜ、人は会社を辞めるのか？
・御社の状況の振り返り
・人が集まる仕組みづくり

根拠・関連する活動歴

・これまでの保健師としての経験
・地域産業保健センターで登録保健師として活動していく中での経験