想定する対象者

建設業・製造業・運輸業などの安全大会参加者（管理職・一般従業員）
企業・事業所の安全衛生担当者・人事担当者
安全大会の健康演題を例年と違う切り口で企画したい主催者

提供する価値・伝えたい事

月経困難症・PMS（月経前症候群）・更年期障害は「個人の問題」ではなく、職場のパフォーマンスと安全に直結する健康課題であることを、参加者全員が腑に落ちる言葉で届けます。、
4月から一般健康診断の問診票に女性の健康課題に関する項目が加わり、厚労省が健診機関・事業者向けにそれぞれマニュアルを整備したことで、職場での対応への関心が高まっています。「なぜ今これを学ぶのか」が伝えやすいタイミングです。
女性・男性・管理職・一般社員を問わず、全員に「自分ごと」として伝わる構成にします。

内　容

①　4月から何が変わったか——健康診断問診票への項目追加の趣旨と、職場での対応の考え方
②　月経困難症・PMS・更年期障害が職場の安全衛生に与える影響（数字と事例で）
③　「知っているようで知らない」女性の健康課題——正しい知識の基礎
④　職場でできること——担当者・管理職・一般社員それぞれのアクション

※　講演（60〜90分）／研修（半日）のいずれにも対応可

根拠・関連する活動歴

企業・自治体での、女性特有の健康課題×キャリア課題研修の実施（多数）
キャリアコンサルタント・健康経営エキスパートアドバイザーとしての企業支援