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企業 お役立ち情報・支援例

「企業」特集ページ もぜひご覧ください。
企業における多様な講演・研修企画(販売促進イベント、取引先・関連企業との会合、社内講演、人材育成研修等)の参考となる情報を公開しております。

記者会見トレーニング

 昨今のニュース・報道からは、「記者会見」の行い方、内容が、社会に与える心象、イメージに大きな影響を及ぼしていると思われます。  弊社では、危機管理の専門家田中正博講師が、危機管理広報の失敗例、危機管理広報の成功例などを …

ルール不遵守による事故防止!

ルール不遵守・リスク認識不足による人身事故 安全大会の事例をご紹介します。企画担当者の方より「昨年、3件もの人身事故が発生してしまいました。事故の内容はルール不遵守・リスク認識不足などであり、焦りや急ぎによる近道行動によ …

アルバイトのマネジメント

従業員 人材育成のヒント アルバイトをマネジメントするマネージャーを対象に行った研修事例を紹介します。企画担当者より「働くスタッフは、アルバイトの方がほとんどです。すぐに辞めてしまうことが多いので、 今回の聴講者は、採用 …

効果的な会議のあり方・進め方

会議の効率化を図り、時間を創出したい 「効果的な会議のあり方・進め方 」について研修を行った事例を紹介します。企画担当者の方から「業務時間短縮が叫ばれる中で、会議の効率化を図り、時間を創出したいと考えています。若い社員は …

若手社員の離職の多さに悩んでいます

仕事に対して「誇り」や「働きがい」を感じてもらいたい 若手社員を対象とした研修事例を紹介します。企画担当者の方から「若手社員の離職の多さに悩んでいます。昔にくらべればボーナスも安定支給となり、時間外労働はめざましく改善さ …

営業研修はアクションラーニングで定着化

営業研修の成果は出ておりますでしょうか? 多くの企業の営業部門で人材開発に取り組まれていますが、なかなか成果が継続しないというご相談はよく頂きます。研修を受講することで、モチベーションアップやスキルアップが期待できます。 …

顧客満足度アップには、スキルの前にマインドを高める

さらなるレベルアップを図るには? 設計施工販売を手掛けるハウスメーカー様より、顧客満足を高める為の研修を開催したい、と相談を頂きました。研修の対象者は、オーナー様宅に定期的に訪問する女性スタッフの方で、継続的にオーナー様 …

雪や台風など 悪天候にそなえた体制

悪天候による交通トラブルの対応は? 四季折々めまぐるしく天候が変わる日本では、大雨や雪等の影響を受けることも多く、交通の乱れはつきものです。 「台風で飛行機が飛ばなかったらどうしよう。」 「講師は無事、講演時間に間に合う …

研修後のフォローアップがスキル定着に有用

研修でインプットしたスキル、あがったモチベーションは、研修後をピークに一定期間で失われることは多くの人材育成担当者の悩みです。残念ながら、これは仕方のない事で人間の脳は忘れるようにできているようです。 有名な、ドイツの心 …

講師と直の取引の難しさ

講師に直接出講依頼!計画がなかなか進まない… 「直接依頼した講師と打ち合わせの際に、意見の対立が生じて暗礁に乗り上げてしまった。」 このような主催担当者のお困りの声を聴くことがあります。実際、エージェントを通さず、講師へ …

ビックネーム講師への対応

ビックネーム講師への適切な対応 ビッグネーム講師の講演企画をする際に、講演当日の対応が不安、とご相談を頂くことが多々あります。業者を通さず講師へ直接講演依頼をされた際に、注意事項を知らず、間違った対応をしたことで講師が気 …

研修効果を高める方法はありますか?

受講者の学習姿勢が気になる 研修担当者は、受講者の学習姿勢をドキドキしながら観察しています。なぜなら、どのような優れたプログラムでも受講者が積極的に参加しないと、効果が発揮されないからです。研修は講師の一方的な授業ではな …

学習動機を高める【ロールモデル講師研修】

何度やっても効果が実感できない研修成果 ロールモデル型研修で成果を発揮した事例を紹介致します。人材開発担当者様から、「社内でワークライフバランスやダイバーシティについて推進している。意識改善の為、ベテラン社員を対象に研修 …

営業店長のマネジメント力向上支援

営業店長の経営力の強化 保険会社の営業店長を対象にした、マネジメント力向上研修会の事例をご紹介します。企画担当者の方から、「営業店の業績が思うように伸びません。営業店長にもっとマネジメント力を発揮して欲しいのですが、力不 …

【内定者懇親会】企画に悩んでいます

内定を出しても、辞退する者がいる… 内定者懇親会についてご依頼頂いた事例を紹介します。この懇親会は、新卒の内定者(女性の割合が高い)を対象に行われます。企画担当者の方からは、「実は、懇親会後でも、毎年少なからず内定を辞退 …

もうクレームは怖くない!怒りを笑顔に変えるには?

クレーム対応に追われ、疲弊しています 人材派遣センターから、事務局職員を対象に「クレーム対応研修」のご依頼を頂いた事例を紹介します。企画担当者の方から、「事務局職員は、会員に対する利用客からのクレーム対応に苦慮しています …

接客のスキル・モチベーションを向上したい!

お客様へのさらなる貢献を目指して 営業成績優秀者への感謝と慰労を目的に開催された講演会の事例を紹介します。企画担当者様から「成績優秀者の表彰式にて、特別講演に講師を派遣し、営業担当者のモチベーションをさらにアップさせたい …

上司や同僚を巻き込み問題解決!

部下のフォロワーシップ不足が課題 企画担当者の方から「入社3~5年目社員のフォロワーシップ不足を課題に感じています。具体的には、仕事を進める上で問題に直面し上司や同僚を巻き込みながら問題解決をしなければならない場面で、周 …

生活習慣病の社員が年々増加!解決策は?

生活習慣病が年々増加傾向です 企画担当者の方から、「当社従業員も中高年層の割合が増え、生活習慣病等の割合も年々増加傾向にあります。日常の生活習慣を変えて健康維持に努めてもらいたい。講演を通じ、各聴講者が自身の生活を振り返 …

緊張感がなくなった中堅社員の集中力アップ!

社内事故やミスが多発しています。 中堅社員を対象に「集中力アップ講座」を開催した事例を紹介します。企画担当者様から、「中堅社員は、入社から数年経ち第一線で活躍をし始めています。しかし、 会社生活に慣れてきた為か、社内事故 …

業務に追われて、職場の雰囲気がどんよりしています。

社内の取り組みが浸透しない 健康管理研修の事例を紹介します。主催企業様は、これまでに職場の社内環境の改善に取り組んでこられました。その取り組みのひとつ、社内の職場巡視を行う中で「事務職の方は業務に追われ、疲れがたまってい …

モノづくり 発想のヒントがほしい!

モノづくりにおける発想転換のヒント 製造業社内の改善発表会についてご依頼頂きました事例を紹介します。企画担当者の方からは、これまでに実施された改善発表会が50回を迎えた為、今後も参加者の改革意識を継続させたいとご相談を受 …

もし、職場で仲間が心肺停止になったら

職場で重大な事故が起こったとき、誰もが最低限の救命活動ができることが求められます。そこで躊躇してしまうことで最悪の結果になる恐れもあります。しかし、事前のシュミレーションやトレーニングをしておかないと咄嗟に動ける人は少な …

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