組合役員
逆境に強い組織を作るリーダーシップ【労働組合役員向け講演プラン】
2026年2月26日 組合役員向け 提案例
変化の激しい現代、現場を支える労働組合役員には、組合員の不安を解消し、組織の結束力を高める「逆境に強いリーダーシップ」が求められています。本記事では、巨大プロジェクトの完遂、テーマパークでの人財育成、脳科学、さらには勝負 …
労働組合役員のためのハラスメント対策研修
2024年3月28日 組合役員向け 提案例
セクハラ（セクシャル・ハラスメント）、パワハラ（パワー・ハラスメント）、アカハラ（アカデミック・ハラスメント）、エイハラ（エイジ・ハラスメント）、モラハラ（モラル・ハラスメント）・・・など、昨今さまざまなハラスメントがあ …
【講師コラム : 加藤美香保】強化されるハラスメント防止法。セクハラ加害者にならないために
2022年6月10日 ビジネスパーソン向け講師コラム
2022年4月より、中小企業にも「改正労働施策総合推進法(通称:改正パワハラ防止法）」が適用されるようになり、セクハラを含むハラスメント防止の動きが加速しています。 職場でセクハラの加害者にならないために、パワハラ問題等 …
労働組合役員のためのモチベーション・レジリエンス研修【労働組合役員向け】
2022年6月10日 組合役員向け 提案例
組合活動を職場に浸透させ、活性化させるには、組合活動に対する満足度と組合員のモチベーションを高めることが必要不可欠です。執行部の意思を自分の言葉で伝えたり、組合員一人ひとりの意見や思いを引き出し、共有するには、まず組合役 …
経験者から学ぶ労働組合役員の心得【労働組合役員向け講演プラン】
2022年6月9日 組合役員向け 提案例
「組合員の覇気がない」 「後継者が見つからない」 このような人材育成の問題は、昔からある労働組合共通の課題です。組合員一人ひとりのモチベーションをアップさせ、組織を活性化させるためには、組合員のロールモデルとなる役員や執 …
ファシリテーション研修【労働組合役員向け】
2022年5月26日 組合役員向け 提案例
会議でなかなか発言がない…、結論が導きだせない… そんな悩みを持つ管理職や労働組合役員の方々も多くいらっしゃるのではないでしょうか？ 力不足というよりは、実は技術を知らないだけかもしれません。参加者の発言を促し、うまく結 …
多様性を活かすダイバーシティ＆インクルージョン研修【労働組合役員向け】
2022年2月18日 組合役員向け 提案例
国際化、少子化が加速する中、企業にも多様な人材を受け入れるダイバーシティの取り組みが推し進められています。国籍、性別、年齢、宗教、障がいなど属性の区切りを撤廃し、多様な人材を受け入れる「ダイバーシティ」に対し、さらに会社 …
組合員との関係強化を図るコミュニケーション研修【労働組合役員向け講演プラン】
2021年12月14日 組合役員向け 提案例
自分より年上の方も含む組合員に協力を促し、巻き込んでいかなければならない組合役員の方にとって、周囲との関係を良好にするコミュニケーションやファシリテーション手法なども重要なスキルといえます。本記事では、組合員との関係強化 …
【講師コラム: 室山哲也】
アフターコロナで企業ができるSDGsへの取り組みとは？
2021年9月27日 経営者向け講師コラム
コロナ禍以降、リモートワークやDXの推進、衛生面に対する地球規模での意識が必要となり、企業のSDGsへの関心もより一層高まっています。 アフターコロナで企業がSDGsを導入する必要性や具体的な取り組み、取り組んでいくため …
【講師コラム: 山口マユウ】安全に仕事するには体力づくりから！簡単エクササイズを取り入れよう
2021年3月5日 安全コラム
「忙しすぎて運動する時間が取れない」 「デスクワーク中心の毎日で体力の低下が気になる」 忙しい社会人にとって、運動不足は切っても切れない悩みです。 そんな方々でも唯一、意識せずに実行できているのが「歩く」ことではないでし …
【講師コラム: 勝田吉彰】新型コロナウイルス等の感染症防止に必要な対応とは？ 社内でできる対処法
2020年12月18日 安全コラム
新型コロナウイルスの流行によって感染症対策を行う企業も増えてきました。しかし、2023年にコロナが5類に移行してからは、危機感が薄れ、パンデミックほどの危機管理をしていないところもちらほら見られます。 コロナ禍での教訓を …
業務外の講師への取次は対応しておりません。