労働組合・従業員組合 提案例
メンタルヘルス研修～人材育成・労働組合向け講演プラン～
2022年5月6日 若手・中堅組合員向け 提案例
過剰なストレスは、心身に不調を来しダメージをもたらしますが、適度なストレスは成長の原動力にもなります。ストレスの状態や原因を知り、正しくコントロールすることで、職場や組合でもイキイキと活動することができます。 本記事では …
ビジネス文書研修～人材育成・労働組合向け講演プラン～
2022年5月6日 実務知識・スキル 提案例
メールでのやり取りが増え、文章力にお悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。分かりやすい文章作成のコツを覚えることは時間を短縮し、生産性向上にも繋がります。 本記事では、相手の心を引き込み、要点をしっかりと伝えるビ …
若手組合員のモチベーションアップ！～労働組合向け講演プラン～
2022年3月25日 若手・中堅組合員向け 提案例
若者の離職率が高まる中、組合員（社員）が職場に定着し、実力を十分に発揮できる環境を整えることは、 企業にとっても、組合にとっても早急の課題です。多くの職場で、いかに働く人の「モチベーション」を高めていくかが大きなテーマと …
心理的安全性の高い職場づくり～人材育成・労働組合向け講演プラン～
2022年3月8日 組合役員向け 提案例
近年、離職率の高さが問題となっています。組合員や社員同時が仲間意識を感じられ、仕事へのやる気を高めるために、心理的安全性を感じる職場の雰囲気づくりが重要です。 心理的安全性とは、誰もが臆することなく安心して自由に発言でき …
多様性を活かすダイバーシティ＆インクルージョン研修～人材育成・労働組合向け講演プラン
2022年2月18日 組合役員向け 提案例
国際化、少子化が加速する中、企業にも多様な人材を受け入れるダイバーシティの取り組みが推し進められています。国籍、性別、年齢、宗教、障がいなど属性の区切りを撤廃し、多様な人材を受け入れる「ダイバーシティ」に対し、さらに会社 …
生産性を高めるためのタイムマネジメント研修～労働組合向け講演プラン
2022年2月18日 若手・中堅組合員向け 提案例
生産性の向上は、組合員のワークライフバランスを実現するため、グローバルな市場で競争力を発揮するために重要な課題です。テレワークが普及している今だからこそ、それには一人ひとりのタイムマネジメントの意識が不可欠です。明日から …
組合員の安全意識を向上させる労働組合向け講演プラン
2022年2月17日 若手・中堅組合員向け 提案例
製造業などでは、職場の安全衛生活動に取り組まれている労働組合様も多数いらっしゃると思います。いつ大きな事故が起きるか分からない職場もあります。 安全衛生担当者をはじめ、組合員に安全の意識を持っていただくのにおすすめな労働 …
被考課者として身につけておくべきスキル
2022年2月9日 若手・中堅組合員向け 提案例
人事考課制度の目的は、公平な人事考課の実現による「処遇への活用」だけでなく「部下の人材育成」「組織マネジメントの実現」です。そのため、考課者だけが考課ルールを理解するのではなく、 被考課者も考課ルールを理解し、自身の成長 …
カーボンニュートラルな社会に向けて～人材育成・労働組合向け講演プラン
2022年2月8日 若手・中堅組合員向け 提案例
COsなど温室効果ガスの排出量からこの温室効果ガスを森林などが吸収する量を差し引き、実質ゼロを目指すカーボンニュートラル。温室効果ガスは産業革命の1850年後増え続け、地球の温度は産業革命以前に比べると1℃上昇したことが …
組合員との関係強化を図るリーダーシップ
2021年12月14日 組合役員向け 提案例
自分より年上の方も含む組合員に協力を促し、巻き込んでいかなければならない組合役員の方にとって、周囲との関係を良好にするコミュニケーションやファシリテーション手法なども重要なスキルといえます。本記事では、組合員との関係強化 …
逆境に強い組織を作るリーダーシップ
2021年12月14日 組合役員向け 提案例
リーダーに求められる力は、時代背景によって変わってきます。現在の「変化常態化の時代」の中で、これまでの管理するだけのリーダーではなく、チーム一人ひとりの自主性を高め、高い組織力を発揮できるリーダーが求められます。 そこで …
組合向け 企業経営者から学ぶリーダーシップ
2021年12月9日 組合役員向け 提案例
組合活動におけるリーダー像は、時代ともに変化しています。組合役員が自主性を磨き、リーダーシップを身に付けることは、組合活動の活性化に繋がります。 経営者の方が展開されるリーダーシップ持論（自論）を聞いていただくのもひとつ …
組合向け アスリートから学ぶリーダーシップ
2021年12月9日 組合役員向け 提案例
リーダーシップを学ぶロールモデルとして、スポーツ関係者による講演が好評をいただいています。 アスリートは、ビジネスマン以上に結果が求められます。結果を残すためには、メンバーをまとめ・導くリーダーシップが必要不可欠です。現 …
労働組合役員研修で人気のリーダーシッププランベスト10【2021年度上半期】
2021年10月8日 組合役員向け 提案例
まだ職場では若手～中堅の方々も多い労組役員(職場委員)の中には、 「組合活動においてどのようにリーダーシップを発揮したらよいかわからない」 という方も多いのではないでしょうか？ 価値観や考え方の異なる組合員を理解し、組合 …
2022年4月より産後パパ育休制度施行！男女共同子育てを推進する講演プラン10選
2021年3月10日 ライフプラン 提案例
2022年4月より育児・介護休業法(育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律)が改正され、男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休制度が開始されます。女性だけではなく、男性も積極的に育 …
充実した第二の人生を送るために、定年前に知っておきたいこと
2019年8月2日 定年退職前層向け 提案例
定年後の過ごし方は、定年になってからでは間に合わないことも多く、機会を見つけて自分で考えたり、色んな講演や本から情報を仕入れたり、また夫婦で話し合う時間を取ることも必要です。 定年退職後にあたる老後は、人によって80代や …
労働組合として考えたい LGBT
2019年1月14日 実務知識・スキル 提案例
LGBTとは「Lesbian」(レズビアン、女性同性愛者)、「Gay」(ゲイ、男性同性愛者)、「Bisexual」(バイセクシュアル、両性愛者)、「Transgender」(トランスジェンダー、出生時に診断された性と自認 …
整理・収納・カラー活用術など
2018年4月11日 女性組合員向け 提案例
「女性活躍推進の時代」と言われる昨今。女性の活躍こそが組織の成長に繋がります。 今こそ女性特有の考え方や能力を生かした、組織活性化のための様々な取り組みが必要です。 特に労働組合様としては、女性組合員様に少しでも組合活動 …
リーダー（組合役員）のためのハラスメント対策
2017年11月2日 組合役員向け 提案例
セクハラ（セクシャル・ハラスメント）、パワハラ（パワー・ハラスメント）、アカハラ（アカデミック・ハラスメント）、エイハラ（エイジ・ハラスメント）、モラハラ（モラル・ハラスメント）・・・など、昨今様々なハラスメントがありま …
【働き方改革】の実現に向けて
2017年7月5日 実務知識・スキル 提案例
昨今、社会全体の課題になっている「働き方改革」。組合員の方の働き甲斐工場やWLBの実現を目指されている労働組合様にとっても関心の高い分野かと思います。 しかし、いざ「働き方改革」と言っても、何から取り組めばいいか分からな …
『モチベーター』によるモチベーションアップ！
2017年4月7日 若手・中堅組合員向け 提案例
「モチベーター」とはやる気を引き出させる人、やる気をコントロールさせる人のことです。 これはその人の性格云々も多少ありますが、心理学や精神分析学などを学んだ上で、 人にやる気をおこさせる技術を習得した専門家のことです。 …
モチベーション理論でモチベーションアップ
2017年4月7日 若手・中堅組合員向け 提案例
よく耳にする「職場の問題点」として、人員削減、や業務負荷の高まりを訴える声が多く、モチベーションが低下傾向にある、ということが挙げられます。 全体的に疲弊感が漂っている中、若手・中堅組合員の皆さんには、今後の組合活動や業 …
若手に必要なコミュニケーション力③
2017年4月7日 若手・中堅組合員向け 提案例
コミュニケーション力を上げる方法として、コミュニケーションスキルを上げることは勿論大事ですが、 そもそもコミュニケーションは他人（相手）あってのこと。 職場で言えば、自分がどのタイプか、先輩上司がどういうタイプにあたるの …
若手に必要なコミュニケーション力②
2017年4月7日 若手・中堅組合員向け 提案例
社内外のコミュニケーションなどで、言葉の表現に戸惑う人は多いものです。 相手の心を掴む、共感を得られるような言葉が使えると、人間関係も良好になったりと様々な効果があります。 組織の生産性や創造性を高める秘訣は、決して特殊 …
アスリートから学ぶ モチベーションアップ
2017年3月24日 若手・中堅組合員向け 提案例
人員削減、や業務負荷の高まりを訴える声が多く、モチベーションが低下傾向にある、という課題をよく耳に致します。職場全体的に疲弊感が漂っている中、若手組合員として組合活動や業務を行う上で、考え方をポジティブにし、モチベーショ …
組合員のためのメンタルヘルス・ラインケア
2017年3月18日 実務知識・スキル 提案例
「ラインケア」とは、管理監督者が従業員に対して、個別の指導・相談や職場環境改善を行う取り組みのことです。 職場のメンタルヘルスに関する管理者の役割を理解し、自身のストレス対処を行いながら、部下が不調に陥らないための早期発 …
中堅組合員向けスキルアップ
2017年3月16日 若手・中堅組合員向け 提案例
入社から数年経ち、業務にも慣れてきたころで、モチベーションの維持がなかなか難しいと伺います。職場において、上長と後輩の間の立ち位置にいる中堅組合員の皆さんには 重要な責務があります。 チームの連帯感を創り出し、上長からは …
組合活動について経験者から学ぶ
2017年3月16日 組合役員向け 提案例
労働組合は働く私たちにとって、なくてはならないものです。一人では出来ないことを、組合を軸に力を合わせることによって、実現させて行くことが組合活動の基本目的です。 組合役員の皆さんのみならず、執行部の皆さんにも、リーダーと …
ホスピタリティ・マインド
2017年3月9日 組合役員向け 提案例
ホスピタリティとは、「思いやり」「心からのおもてなし」という意味です。「マナー」は相手に不快感を与えないための最低限のルールです。そこに「心」が加わると、ホスピタリティになります。 深い心地良さが加わることで、信頼や信用 …
モチベーション・ポジティブ思考・レジリエンス研修
2017年3月7日 組合役員向け 提案例
組合活動を職場に浸透させ、活性化させるには、組合活動に対する満足度とモチベーションを高めることが必要不可欠です。執行部の意思を自分の言葉で伝えたり、組合員一人ひとりの意見や思いを引き出し、共有するには、まず組合役員として …
