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組合役員向け 提案例

「労働組合・従業員組合」特集ページ もぜひご覧ください。
労働組合活動の大きな柱の一つ、教育宣伝活動である講演会・セミナー事業のお役に立つ情報・アドバイス、おすすめ講師例など多数ご紹介しております。

リーダーシップ理論⑧ チームビルディング

組合活動におけるリーダー像は、時代ともに変化しています。 組合役員が自主性を磨き、リーダーシップを身に付けることは、組合活動の活性化に繋がります。 私たちは日々、個人と組織の活動が複雑に混ざりながら業務をしています。 何 …

リーダー(組合役員)のためのハラスメント対策

セクハラ(セクシャル・ハラスメント)、パワハラ(パワー・ハラスメント)、アカハラ(アカデミック・ハラスメント)、エイハラ(エイジ・ハラスメント)、モラハラ(モラル・ハラスメント)・・・など、昨今様々なハラスメントがありま …

リーダーシップ理論⑦ サーバントリーダーシップ

執行部さんの活動範囲は幅広くあります。組合によっては名称はさまざまですが、組織部・情宣部・総務部・労働対策部など、多くの専門部を常設し、各役員がそれぞれの責任者となって、具体的活動や調査などを行っておられます。 執行部役 …

組合活動について経験者から学ぶ

労働組合は働く私たちにとって、なくてはならないものです。一人では出来ないことを、組合を軸に力を合わせることによって、実現させて行くことが組合活動の基本目的です。 組合役員の皆さんのみならず、執行部の皆さんにも、リーダーと …

ホスピタリティ・マインド

ホスピタリティとは、「思いやり」「心からのおもてなし」という意味です。「マナー」は相手に不快感を与えないための最低限のルールです。そこに「心」が加わると、ホスピタリティになります。 深い心地良さが加わることで、信頼や信用 …

モチベーション・ポジティブ思考・レジリエンス

組合活動を職場に浸透させ、活性化させるには、組合活動に対する満足度とモチベーションを高めることが必要不可欠です。執行部の意思を自分の言葉で伝えたり、組合員一人ひとりの意見や思いを引き出し、共有するには、まず組合役員として …

メンタルヘルス・サポートケア

多くの職場で問題になっているメンタルヘルス。会社とは違ったアプローチでメンタルヘルス予防に取り組まれる、労働組合様も増えています。 メンタルヘルスの未然予防には、早期発見早期対策が最重要です。組合員の一番近くにいる組合役 …

リーダーシップ理論⑥ 傾聴・伝える力

組合役員として、現場組合員の課題や悩みを拾うことは必要不可欠なスキルです。組合員とコミュニケーションをとる際は、相手の話を聴くこと、また、相手に納得してもらえるような伝え方をすることで信頼関係を築くことができます。これら …

リーダーシップ理論⑤ アサーション・交渉力

労使協議や労使交渉、職場集会や職場討議、執行委員会などにおいて、時として「言いにくい」ことを伝える必要性も生じます。こうした課題を解決し、風通しのよい組織風土づくりに役立つのが「アサーティブ・コミュニケーション」です。 …

リーダーシップ理論④ プレゼン・ファシリテート

リーダーに求められる力は、時代背景によって変わってきます。 大量生産時代は、統制型リーダーが求められましたし、日本では終身雇用制による企業との関係維持などから調整型リーダーが求められた記憶があります。 そして昨今、「変化 …

リーダーシップ理論③ 論理的思考・問題解決力

「やらされ感」が組合員、職場のモチベーションを下げる一方、論理的に「納得感」ある意思決定には、自然と職場内の一体感が生まれます。 組合活動のみならずビジネスシーンにおいても、確実な成果が期待できる 問題解決力、ロジカルシ …

リーダーシップ理論② フォロワーシップ

自分より年上の組合役員にも協力を促し、巻き込んでいかなければならない組合役員の方にとって、「フォロワーシップ」や「サーバントリーダーシップ」の考え方を学ぶことは、リーダーシップを発揮するうえでとても役立ちます。 「自分は …

リーダーシップ理論① マネジメント

組合役員には、「リーダーシップ」が求められますがリーダーに求められる力は、時代背景によって変わってきます。現在の「変化常態化の時代」の中で、どういったリーダーシップが求められるのでしょうか??組合員が主体性を発揮して、高 …

リーダーシップ持論② ビジネスパーソン編

組合活動におけるリーダー像は、時代ともに変化しています。組合役員が自主性を磨き、リーダーシップを身に付けることは、組合活動の活性化に繋がります。 経営者の方が展開されるリーダーシップ持論(自論)を聞いていただくのも一つの …

リーダーシップ持論① アスリート編 

組合活動におけるリーダー像は、時代ともに変化しています。組合役員が自主性を磨き、リーダーシップを身に付けることは、組合活動の活性化に繋がります。実際にリーダーとして活躍をされた実践者の方から、経験に裏づけされた「持論」を …

苦境に立ち向かう力を養う

若手従業員の方が組合役員に選ばれた場合、労働組合の役割を十分認識していなかったり、職場リーダーとしての役割を自覚が足りないことが多いようです。執行部の意思を自分の言葉で伝えたり、組合員一人ひとりの意見や思いを引き出し、共 …

トレンドを掴む 経済知識力

組合役員にとって、春闘や会社等との交渉時、また組合活動施策を検討する上で、現在の経済状況等を正しく把握し、情報収集・分析・検討する事は大変重要なスキルの1つです。 国内外の経済の大きなトレンドをつかみ、ビジネス動向に興味 …

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