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高橋俊介

人材定着率を高める働き方改革研修8選【経営者・幹部向け講演プラン】

採用してもすぐに辞めてしまう——そんな悩みを抱える中小企業は少なくありません。いま必要なのは、制度や待遇だけでなく、働く人の“納得感”と“やりがい”を生む組織づくり。本記事では、経営者を対象とした、離職を防ぎ、定着率を高 …

経営者必聴の働き方改革セミナー【経済団体向け講演プラン】

2019年4月から順次施行されている「働き方改革関連法」。時間外労働の上限規制や年次有給休暇の取得義務化などの「労働時間法制の見直し」、同一労働同一賃金の法制見直しなどの「雇用形態に関わらない公正な待遇の確保」の2本の柱 …

20代から60代まで、可能性を諦めない社員と組織を作るキャリア研修

キャリア研修は、自社の社員が将来の仕事においてなりたい自分をイメージして、それを実現するために必要なスキルや技術・知識を明確にする研修です。 個を重んじる時代になり、働き方も変化してきています。キャリア研修を実施する企業 …

ビジネスパーソンとしてのキャリアアップ【労働組合若手向け講演プラン】

労働組合としての大切なお取組みの一つが「組合員一人ひとりの働きがい向上」だと思います。 キャリアアップのスタート地点は、 まず「自分はどう生きたいのか?どう働きたいのか?」を再認識すること。 生き方や働き方を見直す機会を …

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