お互いの「対立状況」を調整し、解消し、双方が共に満足の行く「合意形成」を目的とした「交渉力」を学ぶ。欧米から来た「タイプ別」「スキル中心」の交渉力ではなく、「話し合いによる解決」のポイントを押さえ、様々な応用が利く沢山のヒントや知恵を学ぶことができる。