部下指導・育成のコミュニケーション

櫻井　弘　さくらいひろし

提供する価値・伝えたい事

部下の意欲を喚起し、「挽回への励まし」や「成長への促し」といった「誉める」・「叱る」コミュニケーションについて、多角的な視点から学び、様々な部下への対応力の幅を広げるためのトレーニングやケース・スタディを中心に、実践的に学ぶのが特徴。