【組合役員向け】
組合リーダーとしての成長を促す　
自覚的リーダーシップ研修

岡林温子　おかばやしあつこ

想定する対象者

・労働組合　組合役員の方々（職場委員、分会長、職場代表・・・など代議員の皆さん）

提供する価値・伝えたい事

【目的】組合員の持てる力を発揮させ、チーム力を向上させていくこともリーダーシップとしての大切な役割です。　

・そのためには、部下の個性＝人の多様性を理解し、効果的な関わり方をしていく必要があります。
　同時に自分がリーダーシップを発揮するにあたり、自分自身の「考え方のクセ」「心の動きのパターン」について　自覚
　的・俯瞰的な眼を養うことが大切です。

・そのことにより、自分が無意識に行っている思考や行動の傾向に気づき、相手志向のバランスのとれた関わりをするこ
　とができるからです。