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新入社員研修

山内真奈美 やまうちまなみ

米国CCE-Inc.認定
GCDF-Japanキャリアカウンセラー

提供する価値・伝えたい事

◎ねらい

1)プロになった自覚をもつ
2)ビジネスマナーの基本を学ぶ

◎期待する成果

1)社会人としての自覚が芽生える
2)入社後の自身の道筋を描けるようになる(目標立て)

7時間/回(座学)+7時間/回(ロールプレイング)※人数、内容によります。

内 容

<座学>
1.はじめに(アイスブレーク) 研修のねらい・目的の明確化

2.社会人としてプロとしての自覚

3.ビジネスマナー

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