有田和広 ありたかずひろ
・実践型経営デザイナー・即戦力化で活躍する人財育成と組織づくりの専門家・人を育てながら仕事が楽しくなる業務最適化コーチ
半導体製造装置メーカー東京エレクトロン在勤20年。世界14ヵ国、50以上のプロジェクト・ビジネス教育を担う。独立後、日本初の世界ブランド企業で培ったノウハウを【実践型経営デザイン(設計) 】を国内中小企業向けに構築。即戦力で活躍する人財育成と組織づくりコンサルタント・講師として幅広く活躍中。
有田和広のプロフィール
実践型経営デザインコンサルタント。日本初の世界ブランドのノウハウを日本の中小企業に落とし込み、経営をデザインして、即戦力で活躍する人材育成と組織づくりの専門家。
【職歴・経歴】
世界的半導体製造装置メーカー東京エレクトロンに20年以上勤務する中で 世界14ヵ国、50以上のプロジェクトとビジネス教育の現場業務に従事。
新規事業立上げ1年で12億を売上る仕組を構築、社内の教育制度構築で社長賞受賞。その功績と経験を請われて、米国大手半導体メーカーとの共同技術開発R&Dマネージャー兼テクニカルサポートスーパーバイザーを歴任後、独立。
社内教育制度構築により、年間教育費14億円の削減、年間後追いコストの大幅削減の実現。教育の研究開発指導で、部品精査実施によりストックパートの削減及び縦割りだった品質保証ー開発ー製造組織の連携により、改善のサーキュレーション確立、新人即戦力化を4週間で実現など、企業の人材・組織変革に携わる。手掛けた人財育成・教育は2,000人を超える。
1969年、神奈川生まれ。Bond University MBA中退。現役飛行教官（米国）、事業用パイロット（米国）。
【専門分野】
経営デザイン（経営者個人のライフミッションや理念形成から会社組織や機能のデザイン）、会社組織や機能のづくりの実務指導、人財育成制度の構築から教育のR&D、業務の標準化、教務の最適化。
【背景・活動など】
東京エレクトロンにて、業界世界トップ企業と渡り合ってきた経営デザインや組織づくりを始め、飛行教官のライセンスを取得した時に培った「命がけ」の人財育成の経験やノウハウを中小企業向けに体系化。現在の後継者問題や事業承継問題がトレンドとなる中、EXITを先行して決め、経営をデザイン（設計）することで、ベンチャー企業や起業初期の経営者の問題を未然に解決できる様活動中。
【メディア】
日本の専門コンサルタント名鑑2020に記載。
