青柳未央
あおやぎみお

組織開発コンサルタント　キャリアコンサルタント

組織開発コンサルタント　キャリアコンサルタント

九州大学大学院卒業後、NTTコムウェア(株)入社。システム開発に従事。その後、双子育児と仕事の両立に悩んだことを機に研修講師として独立。ダイバーシティ・女性活躍推進を軸に、キャリアデザイン、チームマネジメント、ハラスメント防止、組織開発など幅広いテーマで研修・講演を行っている。

属性	コンサルタント	経営者・元経営者

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青柳未央のプロフィール

■経歴
1980年生まれ。九州大学大学院を卒業後、NTTコムウェア株式会社に就職。システム開発に従事する傍ら若手育成業務にて研修や面談にも注力。
2013年 双子育児と仕事の両立に悩んだことをきっかけにキャリアコンサルタント資格を取得。社内外でキャリアに関するワークショップ講師、講演活動を行う。
2015年 独立してフリーの講師として活動。
2017年　Woomax シニアコンサルタントとして入社
2022年に執行役員、24年に代表取締役に就任。
■ダイバーシティ推進・女性活躍推進の必要性
国民一人ひとりのニーズにあった「誰もが活躍できる世の中の実現」を見据えた取り組みが必要。女性や男性という性別だけではなく、若手もシニアも、両立という側面では育児両立だけではなく、介護や闘病との両立も含めて、多様な人材が活躍できる組織と社会の実現を目指して、お客様に合わせた施策をご提案・提供します。
■取得資格など
・JCDA認定キャリアデベロップメントアドバイザー（CDA)
・日本メンタルヘルスケアサポート協会 メンタルヘルスカウンセラー、講師養成講座修了
・アンガーマネジメント協会認定ファシリテーター
■主な研修
[ダイバーシティ推進研修]
ダイバーシティ・マネジメント研修/ダイバーシティ・コミュニケーション研修/アンコンシャス・バイアス研修
[女性向けキャリア研修]
女性管理職（リーダー）育成研修/女性向けリーダーシップ開発研修/女性部下マネジメント研修
[両立支援研修]
職場復帰支援研修（育休取得者向け）/障がい特性に合わせた新入社員フォロー研修
役割促進のためのメンター研修/自社の事業の可能性を拡げる 障がい者採用・活躍支援研修
育児と両立する社員の活躍推進
[組織開発研修]
エグゼクティブ・メンター（コーチ）研修/チームビルディング研修/リーダーシップ基礎研修
変革型リーダーシップ研修/自組織ビジョン策定研修/組織活性化研修
組織開発プロジェクト支援/業務効率化プロジェクト支援/働き方改革プロジェクト支援
[その他]
オンライン人財育成、ビジネススキル・ハラスメント・モチベーションアップ、キャリアデザイン、若手社員育成のためのメンターなど、研修プログラム多数。