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国永秀男 (K-2857)

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国永秀男 くにながひでお

株式会社ポートエム 代表取締役

“マネジメントの父”と言われる P.F.ドラッカーの指導を直接受け、日本における ドラッカーマネジメントの実践と普及に邁進する実力派経営コンサルタント。コンサルタント歴20年。経営者や経営幹部が効果的にマネジメントを学び、実践し続けられるノウハウ開発で注目を集めている。

コンサルタント

国永秀男のプロフィール

■職歴・経歴
1962年生まれ。経営コンサルティング歴20年。経営学の泰斗、P.F.ドラッカー教授の生前、毎年、米国に教授を訪ね、マネジメントやコンサルティング、あるいは、学習のしくみ作りなどについて、直接アドバイスを受ける。「正しいマネジメントの導入こそがエクセレントな企業をつくる」と主唱し、経営理念の確立やトップマネジメント・チームの構築、あるいは経営戦略の策定まで、経営者・経営幹部と膝詰めで作り上げる親身な指導に定評がある。1999年、経営を体系的かつ実践的に学ぶ場を提供するため 株式会社ポートエムを設立。eラーニングを含む、ブレンディド・ラーニングなど最新の手法を駆使し、企業・協会・団体・コンサルティング仲間等と協働し、実際に経営に携わる顧客のためにマネジメントを学ぶための支援を行う。常に使命を持って、この場に生き、ビジョンを体現する企業や組織がもっともっと増えてほしい一心から、自ら学び続け、コンサルティングや執筆、講演活動を続けている。

現在、ドラッカー教授のeラーニング・コンテンツを土台にした、ダイヤモンド社主催『ドラッカー塾』の専任講師を務め、使命の実現を目的としたマネジメントの実践に向けた講座を展開している。経営者限定の「トップマネジメントコース」を始め、「エグゼクティブコース」、「マネジメント基本コース」の3つのコースがあり、ドラッカーマネジメントを体系的に学び、実践できると参加企業から高い評価を得ている。

講演タイトル例

“ドラッカー”に学ぶ
人の強みを生かす人材育成のヒント

「人材育成」とは、自身の強みに気付かせて、その強みを発揮できる職務につかせること。 能力は仕事の中でこそ向上する! ・P.F.ドラッカー博士に学ぶ組織活性法  ・効果の上がる組織開発と人事評価制度  ...

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