柳井秀治 やないひではる
経営コンサルタント 経営総合研究所所長
成長企業に対しての、経営理念の確立、経営改革、経営計画の立案とその具体的な実行コンサルティング活動（人事システム構築や組織改革を含む）を得意とする経営コンサルタント。現在、最新の経営手法の数々を駆使して好業績を実現し、業界から注目を集めている。
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柳井秀治のプロフィール
■職歴・経歴
1958年生まれ。慶應義塾大学、早稲田大学アジア太平洋研究センター修了。日本交通公社研究所、経済団体の研究員を経て、銀行や保険会社で人事システムや組織戦略を含めた経営戦略コンサルタントとして活躍する。今までにコンサルティングした企業は、中小～大企業まで200社以上にのぼる。特に、企業の経営革新とその具体的な実行、組織改革、人材育成、業績評価及び給与体系の開発運営に多く携わっている。現在、ベンチャーから中堅規模の企業や病院を中心に、好業績に導く経営手法で活躍中。経営手法の一例に、バランス・スコアカード、MBO、コンピテンシー、ゲーム理論など。早稲田経営学院講師。
