原 正紀 はらまさのり
株式会社ｸｵﾘﾃｨ･ｵﾌﾞ･ﾗｲﾌ 代表取締役 ｼﾞｮﾌﾞｶﾌｴ･ｻﾎﾟｰﾄｾﾝﾀｰ 代表
リクルートで、人財採用・教育・キャリア開発に関する事業を手がけ、2004年に独立。国の事業であるジョブカフェにおいて年間のべ150万人に上る若者の就職支援に携わる。採用活動・人財育成・人事制度構築などに関する提案を行い、実践的な“人財経営”を追求し続けている。
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原 正紀のプロフィール
■職歴・経歴
東京都出身
早稲田大学法学部卒業後、日立建機株式会社を経てリクルートへ入社。広告事業、ＨＲＭ事業において企業への人材関連の提案活動を行う。本社および関西支社で営業部長を務めた後に、新規事業(キャリア事業)の立ち上げにエグゼクティブプランナーとして参加。官公庁･自治体へ人材施策の提案を行なう。2004年７月に独立し、経済産業省事業のジョブカフェ・サポートセンター代表に就任。これまで企業における採用活動・人材育成・人事制度構築などに関する提案を行い、多数の企業の成長・変革をサポート。具体的な実績としては「秋期採用」や「プロジェクトラーニング」など、それまでにない企画の実現や、若者支援の「ジョブカフェ」「地域経営人材プラン」などの実行も手がけている。
■著書
『優れた企業は「日本流」～新しい日本企業のかたち・人肌経営とは～』（扶桑社）
『採用氷河期～若手人材をどう獲得するか』(日本経済新聞出版社)
『５×２の法則』(同友館）
『会社復活』（共著：経林書房）
『オンリーワン企業はここが違う』（共著：経林書房）
著書・著作紹介
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